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職場の人間関係で悩みたくないあなたへ

職場の人間関係でストレスを感じていませんか?
やるだけやったけど、どうしようもな ( 。-_-。) と途方に暮れる
その前にスピリチュアルなアプローチを試してみませんか?

テレビで初老のお坊さんが、若かりし頃の思い出をアナウンサーに話てました。


お坊さんが20代でお寺に入った時に、

そのお寺の檀家の皆さんが、彼のための歓迎会を開き、

明け方近くまで飲むや歌えの、お祝いをしてもらった

話をしていました。



そして、お米や野菜、様々なものを

持ってきてくれたそうです。



このお坊さんは、

「どうして私のような若造にこうまで尽くしてくれるんだろう。?」


と考え、きづいたのは、

「あっ!そうだ、この人たちにとって、私がいないと死ねないんだ!」


って思い、自分がここにいる意味を確認できた。

という話をしていました。



アナウンサーは「ごもっとも」という感じで、相づちをうっていました。



もし、自分が、このお坊さんの話し相手になっていたら、

どのような聞き方をしているかなぁ~って

思いながら話を聞いていました。



「自分が話し相手だったとしたら・・・・」

どんな言葉で返していただろう?



自分も参加している感じでテレビのトーク番組を観ることは、

コミュニケーションのトレーニングになります。



アナウンサーのように「ごもっとも」という感じで、

相手に敬意を払い「聴く」ことに徹するのもありです。


しかし、これだと、相手に自分が印象づけられないので、

相手の記憶に残らないでしょう。


もし、相手の方の記憶に残ろうと思えば、

私なら別の言葉を選ぶ。


相手が年長者であれば、失礼のないように言葉選びをしつつ、

相手に良い感じを感じさせるような聞き方をすると思います。


例えば、「相づち + 賞賛」

合いの手を入れるときに、賞賛の3Sの言葉

すごい・すてき・すばらしい

を加えます。


私の以前勤めた某公益法人の理事の多くは年長者で、

その人がどれだけ有能で苦労を超えてきたのかという

昔話をよく聞かされました。


ただ傾聴だけするよりも、傾聴+賞賛(3S)で

話を聞いてあげるだけで、相手の熱の入りようが

違っていました。


どのような聞き方を選ぶかは、コミュニケーション

の目的や相手によって違います。


そのように聞き方のバリエーションを持つことで

年長者を良い気分にさせることが可能となります。


その練習がさっきのテレビのトーク番組を

もし自分だったらと考えながらテレビを観るです。