最近、退職代行が流行っているようですが、
こんな記事を読みました。
会社の人事部から見ると、
退職代行は別に流行っているとは思えず、
メディアの報道に違和感を感じる。
当時者が会社に来ないまま退職されると、
会社としては、各種手続きがスムーズに行えず、
大迷惑。
なので、中途採用希望者で「おや？」と思う人については、
退職代行を使ったかどうか調べることにする
・・・という内容でした。
つまり、
退職代行を使って、現在勤めている会社を辞められたとしても、
次に新しい会社に就職するのが難しくなってしまう
ということです。
退職代行を使う人にも
それなりの理由はあるのかもしれませんが、
きちんと自分で退職の意思を伝えるようにした方がいいですね。
ちなみに・・・
FPが関わってくる分野で言うと、
退職すると、企業型DC、健康保険、年金、雇用保険などが
変わったり、手続きが必要になってきますから、
退職する前に、どんな手続きが必要になるのか、
自分でも確認しておいた方がいいですよ。
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