厚生年金が７０歳まで、あるいはそれ以上に
加入年齢の引き上げを検討しているのと同時に、
企業年金も７５歳までの引き上げを検討しているようです。
加入年齢が引き上げられれば、
保険料は増収になりますし、
払った本人も将来の年金が増えるので
いいことではありますが、
東京の朝の通勤電車を見ていると、
果たして、７５歳であの満員電車に
乗り続けられるのだろうか・・・と思ってしまいます。
年齢とともに、フルタイムではない働き方の方が
望ましいと思うのですが、
そうすると、厚生年金、企業年金に加入できるのか？
という問題が出てきます。
大企業ほど、「フルタイムでなければいけない」という
縛りがあって、人手不足と言っているような気がします。
本当に、もっと頭を柔らかくして、
働き方を変えていかないといけないと思うし、
年金の加入年齢だけ引き上げても、
もっと働き方に合わせて検討していかないと、
変わらないのではないかと思いました。
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