「押し活のために有休申請したら、理由がふざけていると却下された。」
１ のために
２ 申請
３ 却下
ＡＩで「年次有給休暇は申請とそれに対する承認は不要、当然に行使できるか」と問い合わせると、
「年次有給休暇は、労働者の権利であり、原則として会社側の承認は不要で、労働者が希望する時季に当然に行使できます。ただし、事業運営に支障をきたす場合は、会社が「時季変更権」を行使して、別の時季に変更するよう命じることが可能です。・・・ 」と応答があった。
参考として、
◉年休の承認制を設けることは違法ですか？（＊１）
◉有給休暇の承認・否認について（＊２）
◉有給休暇のルールとは？福利厚生や人材確保につながるメリットを解説（＊３）
などが示された。
＊３ https://www.aig.co.jp/kokokarakaeru/management/human-resource/yuukyu01