・解雇の理由は、偽れば経歴詐称。
・前に会社の一方的批判は悪印象。
・会社都合（経営不振等）の場合・・・これまでの経験を活かして貢献 等
・成績不振の場合・・・反省と改善意欲、新たな環境での貢献努力 等
・人間関係の場合・・・反省と改善意欲、経験を活かして貢献 等
総じて、学んで得たことをしっかり語る、将来への意欲と貢献への想いが重要。
面接官が知りたいのは、「この人は失敗から学んで、再スタートを切れる人かどうか」ということであり、退職に至った経験をどう活かそうとしているのか、 前向きな姿勢を伝えることが重要、
ということであった。（ChatGPT、claude、Geminiを参照）