一流役員が実践している仕事の哲学

平社員で終わる人、部長まで行く人、役員まで上り詰める人。

この人たちの行動にはどんな差があるのか？

は、５５万人の一般社員、１０００人の役職者と接してきた
コンサルタントの著者が、かなり大胆にパターン化したもの。

面白かったところを挙げると、

・出社時間

　　平社員は、始業５分前
　　部長は、１５分前
　　役員は、遅くとも１時間前には来ている

これはよく言われますね。メールチェックやスケジューリングは
始業前に済ませておき、すぐに仕事に取りかかれるようにしておく
のが基本。

・お礼
　　平社員は、90％がメールすらしない
　　部長でも、80％がお礼を言わない
　　役員は、100％朝７時にお礼メールが来る

朝７時というのは、その時間がメールチェックの時間だから。
そういう習慣にしておけば、忘れることもありません。

・お店
　　平社員は、食べログで話題のお店
　　部長は、ミシュラン掲載のお店
　　役員は、「行きつけ」の５軒から選ぶ

女将や板前さんと懇意の店を持っていると、無理もきいて便利です。

・お酒
　　平社員は、好きなものを飲む
　　部長は、ワインのうんちくを語る
　　役員は、最終的に焼酎に行きつく

翌日や健康のことも考えると、注がれて飲みすぎることのない焼酎が
いいようです。

・足元
　　平社員は、カカトを潰しても気にしない
　　部長は、靴ベラを使ってさっと履く
　　役員は、必ずひもを結び直して履く

人物を見極めるもっとも簡単な方法は、その人が履いている靴を見る
ことです。よく手入れされ、ひもが緩んでいない靴であるべきですね。

・おみやげ
　　平社員は、道すがら買う
　　部長は、有名ブランドの銘菓
　　役員は、包装紙で決める

有名ブランドなら何でもいいわけではなく、おいしさで定評があり、
自分でもこれはと思う菓子を選ぶのがこだわりです。

まだまだあるのですが、このへんにしておきましょう。

これらの行動から共通して見えてくる特質があります。

１　行動が人の先を行く

　出社時間にしろお礼メールにしろ、人より早いから先手を取れ、相手の　
　印象にも残ります。

２　こだわりを持っている

　お店にしろ嗜好品にしろ、自分なりの価値観で選んでいるのでセルフ
　ブランディングができています。だからこそ記憶に残りやすい。

３　手入れを怠らない

　印象を良くするために、身だしなみには気を遣っている。また、健康
　維持のために食習慣も自己管理できています。　　

ざっとまとめると、こんなところでしょうか。

役員になりたかったら、この本に書いてある役員の行動習慣を片っ端から
真似してみるのがいいでしょう。

このことを朝礼で話したんですが、本を借りに来る部下はまだ現れない
ですね。

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