現在の会社（職場）に異動してきたときに、決めたことがあります。
ひとつは、やらなければいけないこと。
例えば、
職場の行動理念を明確にし、理解させる。
失敗を恐れない。発信し、行動し、注目を集める。
人を動かすための仕組みをつくる。（早朝出勤、朝礼、フォーラムなど）
部下と毎日質問などを通じて話し合いをする。
など。
もうひとつは、やりたくないこと。
例えば、
無駄な残業や休日出勤はしない。
昼休みに社内食堂で並ばない。
作業服は着ない。
目的のない飲み会には参加しない。
など。
要は、流されたくないと思っているのです。
だらだら残業をするくらいなら、さっさと退出してカフェで読書でもする。
昼休みのチャイムで混んでいる食堂に並んで待つくらいなら、時間をずらす。
事務職なのに作業服を着ても、モチベーションは上がらない。
目的のない飲み会は、他愛もない会話に終始するので時間の無駄。
異質に見えることは覚悟のうえでやっています。
でも、やらなくても誰にも迷惑はかけないことばかりですから。
多数に同化して何かを変えることはできない。
それだけは信念として肝に銘じています。
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