いよいよ社会人となった私、
まぁ、いろいろやらかしてます
なので、新人が入ってきて「こいつできない～」と周りが言ってても、
私の場合、自分自身のことを振り返ったら、今の新人のほうがだいぶまし
新人さんがミスをしたら、
ウルフルズさんの歌にある
「大目にみよう♪大目にみよう♪敬語ができないくらい～♪」
を口ずさんでいたくらいです
「○△□」に採用となった私は、もちろん右も左もわかりません。
４月１日から２～３日は研修。
研修終了後、それぞれの部署に配属されます。
私が配属された部署は、一番忙しい部署でした。
（総務関係ではなく、窓口業務でした）
仕事はさっぱりわからない（←当たり前
）
みんな忙しくて、ドタバタ
ボーと突っ立ている私ははっきり言って邪魔な存在。
「何も聞いてくるな～」
という雰囲気を感じつつ、みんながお昼も食べないで仕事をしているので、私も食べれない。
仕事に関係する冊子を渡されて、それを一生懸命読んで１日が過ぎていきました。
まぁ、読んでもさっぱりわからない冊子でしたけどね
配属された初日にお昼ご飯を食べれたのは、今でも忘れはしない午後４時
出前のおむすび弁当
をやっと口にしました
「私をここに紹介したおじ様、楽な仕事って言ってたけど、なんか違うよ
」
と何もできない私は、心の中でつぶやいたのです。
今の私の振り返り
いつの頃からか新人さんは、いきなり即戦力で使われていました。
人員に余裕がないためです。
何にもわからない新人さんに、仕事を教えてあげないと
それを怠って、「できない」とレッテルを貼るのはどうかな～
できない新人と批判する前に、新人さんに教える体制を整えることが大事だと思うんですけどね
今の時代の新人さんは大変です