インターンシップ参加してますか？
三月を目前にして、二月はインターンシップがまさに百花繚乱といった感じですね。
ところで、インターンシップ参加後にアンケートの記入を就活生の皆さんにお願いしている企業が多いと感じませんか？
このアンケート。実はとても企業側はよく読んでいます。
その理由はいくつかありますが、履歴書やエントリーシートと違って事前に書くことができませんし、参加直後の一番記憶が鮮明な時にどんなことを感じていたのかがわかるので、参加してくれた学生さんの様々な情報を意外によく読み取ることができるからです。
こちら側が同じことを発信しても、受け取る側の感じ方や理解度、感情は様々です。
「御社がどんな事業をしているのか理解できた」
「御社の理念に共感した」
「私も御社の一員になって貢献したくなった」
感想欄に一行そんな風に書いて帰っていく学生さんもいれば、そこまで考えてくれたのか、次にまた会いたいなと思うようなコメントを書いてくれる学生さんもおります。
このブログを読んで、それならば参加したインターンシップや会社説明会のアンケートは、企業に気に入られるように書かなきゃいけない。
そう思う学生さんもいらっしゃるかもしれませんが、私がお伝えしたいのはそういうことではなく、一つひとつのことに真剣に向き合う姿勢が大事だよということです。
仕事というのは人生を充実させるための一つの方法であると考えると、就職活動は人生を充実させる方法を決めるための重要な活動、大事な時間だと考えます。
だからこそ真剣に向き合う姿勢を忘れちゃいけないのではないでしょうか？
やり方に頼る就職活動ではなく、あり方としての就職活動をしよう！
なれる自分ではなく、なりたい自分のために就職活動をしよう！
頑張れ就活生！