大人の自分と子供の自分 -2ページ目

自分の考え

今日は、自分の部下（K奈）にレクチャーをしていた。

レクチャーをしていて感じたこと学んだことがあった。

人に物事を教えるときはその人を知らなければならない。

（当たり前のように聞こえて出来ない人が多いと思う。。。）

何故、それを感じたのか。。。

レクチャーをしていたときに、どうしても話しに納得をしていない

顔をしている。

話を聞いてみると、どうも理解をしていない感じで返事が返ってくる。

それを見たときに、オレはK奈に理解が出来るレベルで話をしていたが

どうもK奈は理解が出来なかったらしい。。。

他の部下に対してはレベルをあまり間違えるということは無いんだけど

どうもK奈に対しては間違える。

その理由が本日発覚!!

理由！！

理解しているっていう態度やしぐさや返事をする。

何度か確認をするがその態度を取る。

そして進める・・・もちろんレクチャーを・・・

そしたら最後に理解していないことが判明！

どこからと聞くと・・・・・殆どが最初から。。。。。∑(－x－;)

だったら今までの時間は何!?

って聞きたくなる(￣ー￣；

そして最初から教える。。。

そしてどうしたか。。。

教えるのを少し止めようと思う。

ある程度までは教えたが少し自分の理解力をつけさせるために・・・・・

だって本当に『バカ(￣_￣ i)』って思うから・・・・

だから、とにかくやれるとこ、そして他の部下にやらさせている

ことに参加できるまでのレベルには上げたから。。。

でも、本当にビックリ！

しかも、そんなK奈をよく取ったと思うよ！

それを

「オレはK奈を採用する為にいたんだ！！」って言った

人事部長がいるのが本当に大丈夫って思う。。。。

絶対に使えないやつを取ってないか??

こっちが本気で苦労するんだってことを言ってやりたいね！

ま～期待はしていないけどね。。。

とにかくK奈にかかった日数ったら本気でビックリする

くらいにかかったから・・・・

通常の倍以上だからね！

初めての体験とそしてどうレクチャーをしていけばいいのかを

改めて学べたよ！（すっごい苦労したけどね）

でも、日々勉強だって思った。

ある意味、K奈で教えてもらったことはたくさんあったね！

ありがとうご言っておこう。。。

でも、もう勘弁して。・ﾟﾟ･(≧д≦)･ﾟﾟ･｡

会社の会議って・・・・・

今日は会社の会議があった。

毎月あるが、本音を言うと・・・・・つまらない。。。(￣□￣；)

なんといっても本気でつまらない・・・・・

しかも5時間って長すぎだろ・・・・・

その間の休憩は10分。。。

それは少なすぎだろ(￣_￣ i)

そこらへんをちょっと考えようよ！

しかも色々な意見が出るけど・・・・

それは現場で本当に使えるのかな??

どこにもレベルってのがあって

そのレベルにあった教育をしていかないとダメだと思う。

だってレベルの違う話をしてもついてこれる訳無いんだから！

それをそのレベルも知らないで物事を正しいみたいな話をするから・・・・

俺は入って半年でそのレベルを間違えたから今はレベルにあった

教え方をしてるよ！

それに気がつかなければ今のチームって無いと思う。

現場に入らないと解らないと思う。

でも、俺のところには部長はもとからこないけど

エリアマネージャーもこない・・・・・

嫌われているかな??

ビックリするほどこないよ！マジで(-。－；)

ま～好き嫌いで仕事していないからいいんだけどね・・・・

でも、入って半年で思ったことは好き嫌いで仕事が出来る

会社なんだって思った。

大きくなったからって言っても何も制度も無く進めるから

進めた後にどうするかって考える癖みないなものが

ついているらしい・・・・

だから新しく建てても何も生まれてこないって思う。

そういう仕事したいね！やったこと無いから！

行き当たりバッタリでやりたくないから

しっかりと何をするべきなのかを考えてやるね！

一度そういうことを立候補してみようかな・・・

そう考えるときがたくさんある。。。。

今からやらなければ本当にヤバイって思うことが本当にある。。。

でも、それに気づくのか気づかないのかが問題だって思う。

そしてそれをどうするのかを考えなければいけない。。。。

ま～偉そうなことを言っているけどね。。。。

とにかく、自分で今の状態を満足せずに

前に進んでいくしかないね！

がんばろ～お～(*￣Oﾉ￣*)

東京の彼女

今日感じたことがあった

今日の朝、妻が怒る声で起きた。

娘が泣く声。。。。

朝から何をしてるんだよ!!

って思いながら起きてみたら娘の目が少し赤くなっていてちょっと腫れぎみになっていた。

あら。。。

妻は目薬をさそうとしたが娘が泣いてさせないし

「ゃだ～～～」って言うことを聞かないから怒ったらしい。。。

まあまあそんなに怒らなくてもって思っていたがどうやら1時間近く

やり合っていたらしく、だったら好きにしなさいって怒ったらしい・・・・そりゃ～そうだってね・・・

俺でも1時間もやっていたら怒りたくもなる。

そして俺の出番。。。。だったが・・・・・・出来ない・・・・・

泣いて・・・・・・わめいて・・・・・・・　　　・・・・・・・プチ

怒ってしまった・・・・

娘の気持ちになったらどうなんだろうって今思う。

妻は俺が怒ったときに、娘を引っ張って

「表に出てなさい！」と引っ張っていった。。

娘が泣きながら　　「ゃだよ～～」って言っているのを強引に

その時の妻の顔がすごく印象的だった。

涙を流しながら怒る妻。。。

すっごい辛いんだろうな～って思った。

娘を思うが為にやっていることとはわかるが辛いよね。。。

涙を流しながら怒る妻を自分は何がしてあげられるのかって思う。

そして、自分の母親もそういう気持ちで怒っていたのかな～って思うと

今、こうして感じることが出来るってことは親がそういった愛情を注ぎ続けてくれた

ことだということだと思う。

今、世の中には色々な問題があり、それを見てみぬふりをして過ごしている大人が多くいるのではないかって

感じるときがある。自分もその一人なのかなって思う。

自分が今まで小さいときに経験してきたことって何かの役に立つことが必ずあると

最近、思い始めている。

いじめにあったこと。グレたこと（ちょっとだけどね・・・）

喧嘩をして高校の推薦が取り消されたこと。

世の中に、すごくたくさんの人たちがいて若い世代の人たちは自分が何をしていけばいいのか

そして自分に何が出来るのか??そういったことを見つけられないでいたり

しているのではないだろうか??

暴走族だって悪いって思っているわけではなくてその子たちの心の声を誰か聞いてあげているのか??

最近では、自分の子が何かをしたときに学校ではどういった教育をしているのかという人がいる。

それってどうなんだろうか??

自分は親として子供の声に耳を傾けることはしているのだろうか!?

少なからず、妻は子供の声や心の声に自分の心を傾けようとしていると

感じた今日だった。

なんなんだ～

転職をして早いもので半年が過ぎようとしているよ。。。

半年が過ぎて会社自体も大きな変革を迎えようとしている。

そんな中で一人のわがまま??自己中??好き嫌い??の勝手ややり方で

こっちはいい迷惑を受けている。

ちょっとした愚痴だけど

何がしたいんだM氏！！

お前の会社じゃないんだぞ！

まったく人が何も言わないからって本気で取締役やっていけるのか??

現場なんて何にも考えていないだろ!?

現場がいなければ会社なんてとっくに潰れるんだよ！

現場が踏ん張るから会社っていうのが成り立つって事をしっかりと理解しなければ

現場を見てあげないと誰もが辞めて行っちゃうぞ！

それじゃなくても自分が出来ないくせに色々なことに手を出して回りに迷惑をかけているじゃない！

それでも自分は出来ているとか確実に成功できると思ったことしか手を出さないで

後は人任せな仕事をしていると誰も付いていかないよ・・・・・

現場で仕事をやってもらいたい気持ちだね！

出来ないと思うけど・・・・・

M氏がどれだけ偉いのかわからないけど、現場って物があって初めて言えることは

たくさんあると思うよ！

その現場の人たちを敵に回すと本当に怖いことになるよ！

それだけは言って置くよ。。。

そして、移動についての相談は決定する前にして！

決定してから「どうかな～・・・」って言われても何が言えるの??

「人数的には大丈夫だと思うんだよね～・・・」って今はだろ??

これから先ってどうなるの??

それもわからないのに取締役ってどういうこと??

ビックリだよ！本当にM氏の考え方には脱帽です。

さすがだよ！自己中の天下一だね！

以上が愚痴でした。

でも、本当にどうなんだろう??

本当に現場を知らない人が取締役などをしているのであればその会社の決定権などもあるわけで

そして現場を知らない人が決めたことを現場の人たちが一生懸命やる。

でも、その決定したことに本当に現場の人たちは理解をしているのだろうか??

少なからず私は今の取締役が決めたことに納得をして仕事をする自信が余り無い。。。

だって人事も兼任しているから。

より現場を知らなければいけない部署でもあり、人員のことをしっかりと把握していかなければいけない

人たちの長なのにもかかわらず、人を移動させる気持ちがわからないから・・・・・

そしてそれがパフォーマンスだっていうことがわかりきっているから・・・・

人を好き勝手に出来る立場の人間が私利私欲のためにだけは動いてほしくない。

自分と合わない人や逆らう人を次々と辞めさせている人のところに自分が育ててきた人を

移動させたいとは誰も思わないと思う。

そんなことをしっかりと理解して、それを考えて行っている人ってどれくらいいるのかと

今の会社や他の会社に聞いてみたい。。。。

また、くだらない考えなのかな??

少しまじめな話

仕事を変えて新しい会社に入ったのが11月　　（10月は少しだけ見学という形で入っていましたが）

そして12月には支配人として仕事をすることになり

まったく知らない会社でまったくやり方の違う職場環境で仕事をして2ヶ月がたちました。

自分でもビックリするくらい時間が過ぎるのが早い・・・・・

それを最近つくづく感じる。。。。。

仕事上、よりそう感じるのかもしれないが

本当に早く感じる。。。。。

年齢が三十路を超えたから??　

よく三十路を超えると時間がたつのは早いよ～って言われてきたから??

色々とあるとは思うが一番の要素は

仕事が充実してきているからか仕事に追われているのかだと思う。。。

たぶん・・・・・追われているかな。。。。。。

でも充実感もある。

今いる子達（部下のこと）もどうにかして成長させようと

怒鳴るときもある。（殆ど毎日のように怒鳴ってたりして・・・）

でも自分のストレス発散とかそういうのではなく

ただ、成長してほしい！　ただ、もし今いる会社を辞めたとしても

他の会社に行っても馬鹿にされないようになってほしい。

そんな想いがあり、そしてまだたった3ヶ月しか一緒にいないがかわいいと思う。

自分の子供のように。

だから愛情をもって怒る！

そして子達にはよく話をしている。

「感謝をしなさい！」　「思いやりを持ちなさい！」　「意識を変えなさい！」　「全てを考えなさい！」

一番使う言葉は　「時間は戻ってこない！だから今やることを追うのではなく明日の自分を追え！」

キザな言葉だけど一番意味が深い言葉。

時間を買えるのであればお金を出して買う人がたくさんいるだろう！

でも、買うことは出来ない！絶対に！（今の現代科学では・・・・たぶん・・・・）

だから時間を無駄に過ごすのだけはさせたくない！

そんな思いで話をしているときがある。

自分が時の過ぎるのがあまりにも早すぎると感じているから。

今感じている瞬間が時として流れてしまう前に自分で時を操れるようになってほしい。

自分がやりたいことをしっかりとできるようになってほしい。

そんな想いがここ最近、時間が過ぎるのが早いと感じるたびに思う。

早く私から卒業をして1人で全てができるようになってほしい。

そしていつか自分と同じ位置で話ができたらすごく楽しいと思う。

そんなことを日々思いながら仕事をしている。

久々に書きます

新年明けましておめでとうございます。

本当に久々です。。。。

仕事が変わり新しい仕事に慣れるのに時間がかかりました。。。

って今も慣れているわけではありませんが・・・

でも、新しい会社に入って色々と経験することができているので自分の知識や経験には

とても充実した毎日を送っています。

帰りは遅いのですが(￣_￣ i)

ま～色々とありますがこれからの会社ということもあり

いい時期に入ることができたと思っています。

やることや変えなければいけないことがたくさんありますが

変わっていくのが目に見えてわかるのは楽しいですね！

そして何より新しい恋人ができました（ちなみに既婚者ですが・・・）

これで毎日が楽しくなりそうです！

今日、初めて二人っきりで会う約束をしています。

ま～まだ恋人と呼べるほどではありませんがね・・・

キスはしました(///∇//)

出会いについては次の機会にでも書きますね！

では今年もよろしくお願いします。

今年は色々と書いていければって思います！

引越しってきついね。。。

今日は引越しをしました。

引越しって辛いね～。。。

自分で引越しをする訳じゃないんだけど

色々と手続きがあったりして何かと大変・・・

でも、引越しってすごいね！

荷物を運ぶ人って本当にすごいって思う。

ある意味尊敬に値するね

だってあんた！あの大きな冷蔵庫を意図も簡単に運びだす人ってすごくないかい!?

それをやっている人は当たり前のことだと言うかもしれないけど

素人からしてみればそれはすごいことだよ((((((ﾉﾟ⊿ﾟ)ﾉ

まず、俺にはできないって思ったね！

絶対に踏ん張ったらぎっくり腰になるね！

それか実がでる！下から・・・・

良くて屁だねｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!!

でも、悪いことをしたかもね～・・・

引越し先がちょっと微妙な階段があって・・・・

二階に冷蔵庫とかソファーとかを運ぶのに苦労していたみたいだから・・・・

でも、色々と話し合って方向を決めて見事運び入れたってのがまたすばらしい!!

何でもそうだね！

色々と話し合ってそして方向性を決める！

そうすればいい方向に行かなくても皆でまた話し合いをして

いい方向はどっちだって考えればいいだけなんだからさ！

俺がこれから入る会社もそういう感じがした。

まだまだこれからの会社だって社長も言っていたけど

話を聞く限りでは本気でこれからだな～って思ったよ。

これから色々な方向性が出てくるとは思うけど、

間違ってもいいから全員がいいって思える方向性を

見つけられたらな～って思う。

それが目の前で見せられたときに必要なことをしっかりと

自分でわかってやっている会社は強いって思った。

私が行く会社もそういう会社にしていきたいって思った瞬間だった。

ってか、えらそうなことを言っているけどヒラ社員なんだけどね・・・・・

でも、絶対にいい会社にしたいって思う。

どこにも負けない会社にするために自分が最大限頑張れる方法と

それに基づく知識を身につけていく必要があるって感じた。

来週からは色々と時間が取れる時期でもあるから

しっかりと時間を取って勉強をしていくよ！

って3日坊主にならないようにしないとね・・・・・

人ってすごいね！

今日はすごいところを見た。

人ってそんなに顔が変わるのかって思ったくらいだよ。

日ごろはニコニコしている顔が急変するってこのことだね。

でも、間違ってはいないと思うから自分がしっかりと確認をして

納得のいく推進をしてほしいって思うよ。

でも、その顔はちょっとまずいなって思ったね。

だって、マジ顔だったよ。キレ具合も相当だったね。

29歳・・・今年で30歳かな・・・

少しは大人になろうな！

ってかそれくらいの分別はつけようね！

職場で第三者的に見ることが出来ている。

それってすっごく必要なことだな～って思う。

見ているとすっごく楽しい。

人の動き、言葉と行動。

本当に楽しいね！

1人の人は俺と目をあわそうともしないよ！

ま～俺も相手にしていないからいいんだけどね( ￣っ￣)

しかもお局みたいな感じだからいくら若作りをしてもちょっと無理があるってのがね・・・

でも、昔っから人を見るのが好きだったのかもしれない。

例えば、8月に会社の研修で横浜まで行ってきた。

そのときもすっごい固まりが出来ていたが研修を受けに来ているのに何で固まる必要があるの??

って思ったよ。

マジ、普通に研修を受けるんだから雑談の為に経費を使ってきているわけじゃないでしょって

思ったね。

くだらね～な～って思った。

で、1人で席に着いたら固まっているところに混ざるようにって言われたよ。

ディスカッションをするわけでもないんだったら必要がないだろって言いたかったね。

しかも無駄な時間を過ごすくらいなら自分がやりたいことをしたいっても

思った！

それを見ていたときに感じたのは研修をまじめに受けていはいるが

どこかなーなーになっているところがあるんだろうな～って思った。

それが今の状況を作り出しているんだっても思ったよ。

綺麗ごとはたくさん言える。俺だって言える。

でも、綺麗ごとだけで済まされないのが責任者だっても思う。

今、体制が変わって今までいた上司も同じ責任者になる。

色々と言われたね！

自分が悪いところがあるからいいけど、お前はどうなんだって思ったよ！

お前が俺と同じ立場だったら違う行動をしたかって聞きたくなる。

部下だって生活がある。

その生活が出来ないくらいまで給与を削る行為が本当にいいのかって思う。

会社から与えられた権限もあれば義務もある。

でも部下が義務を果たしているのであればその権限は使ってもいいと思うし

それ以上の待遇をしてやるべきではないかって思う。

今の世の中は転職が多くある。

理由としては、今までの流れでは働かせてもらっているという感覚があったが

今は、働いてやっているという感覚になってきている。

世の中、接客業をしていれば顧客満足度（CS）はつきものだ！

でも、今見直さなければいけないのはCSではなく従業員満足度ではないかと

思う。

世界で一流といわれているリッツカールトンは従業員満足度を追求しているって

前に聞いたことがある。

でも、今の会社は従業員満足度ってのは存在していないのではって思う。

人不足で悩んでいる、でも人は辞めて行く。

従業員がどんな気持ちで働いているのかに目を向けないから。

現場の責任者の仕事だって言われれば会社の制度を作るのが本社の仕事だって

言うことになる。

その、制度自体がいい加減に作っているからこんな状態になる。

なるべきしてなった感じがする。

だから今、体制を変えようと必死になっている

本社の人たちを見るといまさら遅いって感じる。

それが現場と本社の考えの溝って感じがする。

でも、自慢げに話をする本社の人って楽しいね。

今頑張っていますって感じがして。。。。

でも、それをいち早くってか今年の初めにやっていれば

結果は変わったと思う。

そんなことを考えながら日々、元部下たちの行動・言動などを

見て聞いている。

本当に第三者になって聞くのは楽しいし人を見ていると本当に

自分があれをやっていたらどうだろうと勉強になる。

人って本当に楽しい。