今、話題になっているニュース📺
これはノンフィクションです。
登場人物の紹介
老人ホーム→湯婆婆の館
看護師→S子
看護師→アナー
看護師→姪ちゃん🌸
相談員→ジェントルマン
施設トップ→肉団子
事務長→ヤクザ(肉団子の夫)
では、始まり
告発した人は元幹部職員。
その人が自殺
なんで自殺するほどの精神にまで追い詰められたのか❓
自分がそうさせたのか❓
周りがそうさせたのか❓
死んでしまったらもう分からないけど…
内部告発者って法律で守られてるよね❓
そう思って調べたら
⬇️
内部告発は懲戒処分の対象となるのか
内部告発が懲戒処分の対象となることはあり得ます。ただし、公益通報者保護法によって保護される場合や、正当な内部告発を行った場合には、当該行為を理由として懲戒処分をすることは許されません。
内部告発は、社内の重要な情報の漏洩を伴うケースがあります。情報漏洩は、労働者の秘密保持義務に違反するため、懲戒処分の対象になり得ます。
また、内部告発によって企業のイメージが悪化することは、形式的には名誉棄損であり、懲戒処分の対象となり得ます。
しかし、内部告発が公益通報者保護法で保護される場合や、正当な内部告発に該当する場合には、懲戒処分も含めた不利益な取り扱いが禁止されます。
内部告発の仕方を間違ったら処分を受けるんだ
ていうか、内部告発が秘密保持義務違反になるとか…
え❓でもそうなっても伝えないと動いてくれない場合もあるんじゃね❓
色々と考えて
S子はますます
パワハラを訴えるのってむずー
って思った
それでも
パワハラで上司を訴えるなら…
どうすべきなのかな❓
S子も自殺しないようにしよう。
しないけどね。
この兵庫県知事のパワハラを訴えた元幹部職員は…
まず最初にマスコミにリークしたから処分されたみたいだけど…
報道機関へ文書を送付した時点で、公益通報だった可能性がある。公益通報者保護法では、通報内容に「事実と信じるに足りる相当の理由」などがある場合、報道機関も通報先となる。
⬆️こんな風にも書かれている記事もある。
