登場人物の紹介
老人ホーム→湯婆婆の館
看護師→S子
看護師→アナー
相談員→ジェントルマン
施設トップ→肉団子
では、始まり
内部告発はやっぱり……
S子自身がしなければ
と、思って
どんな方法で伝えるか❓
考えた。
出来れば
S子は「内部告発した人間がS子である」とバレないように、水面下で肉団子の悪事がバレるように、と思っている。
（まだ資格も取れてないし、転職の準備に時間かかるしね
）
だから
電話とか窓口じゃなく
メールでやりとりしたかった。
そう考えて
市町村のホームページを見たり
労基について調べたけど……
やっぱり匿名とかメールとかでは、なかなか行政は動いてくれないみたいだ
とりあえず、こんな事も書かれてあったけど……
基本的には……
窓口まで行く
勇気
時間
正義感
が、ない
悩むなあ
でも諦めたくなくて……
介護老人福祉施設湯婆婆の館の肉団子とヤクザの勤務時間についてです。出勤簿には9時30分からと記載してあります。しかし9時30分に出勤しているのを目にした事は長年ありません。勤務時間は9時30分-18時30分で実働は出勤がだいたい11時30分頃で遅い時は12時00分過ぎています。帰りは20時00分頃に帰ったり、早い時は17時00分には姿がない時もたびたび…昼に出勤したと思ったら直ぐに出かけて15時00分頃に帰ってきたり…実働8時間に満たないと思います。
監査の指導内容にも「職員の勤務時間について、職員それぞれが出勤簿に始業・終業時刻を記載し、そこに押印する事で管理しているが、使用者等が確認しておらず、管理が不十分であった。労働者の勤務時間については労働安全衛生法等により使用者が自ら現認したうえで日々記録することや、タイムカードやICカードなどの客観的な記録を基礎として確認したうえで適正に記録することなどにより、適切に管理することが求められてることから、管理方法を見直すこと。なお、上記によらずやむを得ず自己申告制により管理を行う場合であっても、｢労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン（平成29年1月20日厚生労働省策定）に規定される措置を講ずること。」と指導されています。
タイムカード等の客観的記録をしないのはこういった実態があるからではないかと思います。いつか明らかになるだろうと思い、静観していましたが、いつまで経っても明るみに出ないので、今回は意を決してメールさせていただきました。匿名での投稿になる為、取り合っていただけない可能性も分かっておりますが、どうか調査されますよう祈っております。よろしくお願いします。
