物流2024問題 スーパーは品薄になるの？

　長時間労働のドライバー

　トラックドライバーは、長年にわたり1日の拘束時間は長くその上、時間当たりの単価は安いので、長時間労働で稼ぐしかなかった訳ですが、業者間輸送や宅配便など、ばら積みはもろに肉体労働の上きついで、やり手が少ない。

その長時間労働と言うのは、知っている限りではありますが、地場で12時間労働くらい、大型トラックの長距離になると普通に15時間以上労働で1週間も自宅に帰れない事が多い。

残業規制より物流が滞る？

その現状に厚生労働省は2019年から5年間を猶予を設け、2024年4月から一定の時間外労働を超すと割増賃金を1.5倍にすることで、運送会社に圧力をかけ？ドライバーの残業を頼みにくくすることで、労働時間を減らす意図があると思われます。

ただでさえ労働力不足なのに残業をもできなくなったら、物流は滞り過疎地などから順番にスーパーやコンビニには、品薄になると考えられる物流2024問題だ。

それと会社側は、ドライバーの待遇をよくする為、運賃は自然に上昇すると思われ、一般消費者には物価高騰の影響もでてきます。

アマゾンで買い物

普段、食品以外の買い物は、たいていアマゾンで宅配してもらっていますが、運送業者は、主にヤマト運輸で、発注前から既に、配達指定日が表示されるので、その当日は、受け取るまで、自宅にいるようにしています。なぜなら宅配業者の再配達は、ドライバーさんに負担がかかるので、気を付けています。

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株式市場　10月20日金曜日　

松井証券株　＠755/300株　＠756/300株　買い増し

昭文社＠361売り

F＆L株　200株　松井証券700株

余儀なく入院生活それでも株価が心配

余儀なく入院生活　2023.10.19

２年前ほどの

お盆休みに自宅で過ごしていると、胃が急に痛くなりました。

普段から胃の方は違和感が続き、今回は激痛で転げまわりたいほどの痛みで、夕方仕方なく救急車を呼びました。

この2021年の時は、新型コロナウイルス感染の真っ最中の時期で、PCR検査を受けてから、MR検査した結果、医師から即日、入院の判断だった。

初めは、入院に抵抗があり断ったけど、いとこにまで説得されて、余儀なく盲腸の手術で入院することになった。

　その2週間の入院最中に、持ち株の松井証券株は、みるみると値下がりする一方で、そうなると大きく含み損が発生し、もう身体の心配よりかもう株価が心配でした。

その時は病院を恨みましたね（笑い）。

早く退院したかったというよりか最後は開き直りで、無事に退院することができた。

入院時の食事は3食ですが、1回あたりの量がたったこれだけ？入院中の体重は5キロ減で維持されていましたが、腹は思いのほか全然減ってこなかったです。

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現在の株保有

松井証券　100株　F＆LC　200株　昭文社100株　

今月からダイヤモンドザイ定期購買をする

ダイヤモンドザイ11月号　2023.10.09

　普段から株雑誌には興味があって、書店の立ち読みや株雑誌のダイヤモンドザイか日経マネーを購入して読んでいますが、それは趣味の一環として読んでいました。

今回は株の情報収集を目的に、1年の定期購買を考えてハガキで注文ををすると早速１１月号が届いたのですが、（しかも９月下旬）まだ振り込みもしてないのに何故か届いた。疑問に思い電話をしてみると、では振込用紙を送りますと言うことだった。

その振り込み用紙が届いたのは実は今日だった訳ですが、既に５００円分の図書カードまで入っている。ここまでしてもらえれば振り込まない訳にはいかないでしょう。

松井証券株

仕事が比較的忙しいので、長期保有で持っていた松井証券のNISA株３００株に追加で、１株７６０円で５００株を購入できています。ありがたいことに、翌日から含み益になっていますので安心しています。

他には優待目的で、スシロー200株と昭文社１００株。昭文社は来年３月にマップル地図がもらえる予定ですね。

身近な話題　かつての佐川急便

20年程前、愛知県小牧市でトラックの販売をしていた人から聞いた話ですが、佐川急便からトラックの注文は、月に何台と言う買い方で、こんな凄い買い方は、他に見られないと、どうも値引き交渉もなく上得意さんだったと思われます。

以後その人が定年退職をして佐川急便でアルバイトを始めると、罵倒しまくられてこんなやくざのような会社では働けないと即退職。

ちなみにその人はコロナの前まで国内旅行より安いと台湾など海外旅行をいきまくりの生活をしている。

今の佐川急便

2018年12月にSGHとして上場企業になってから、待遇が徐々によくなり、ボーナスも出ているようで、労働時間も減少している。

どうも1年ぐらい前から

小牧中継センターでも喫煙所も撤去されて、慢性的な喫煙者はいられなくなった。更に職場で注意する者がでると、上司が逆にその人注意し、かつて猛烈なパワハラはどこにも存在しなくなっている状況だ。