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15年間、ずっと土木の現場や設計の仕事してきて、自分自身のやってきたことを踏まえて、
『「生産性が低い」人ってこんな人』
が見えてきた、
いくつかのパターンがあるのだろうが、その中でも明確にわかるのが、こんな人ではないか。
『自分の考えや意見を押し付ける人』
なぜかというと、何も考えてないからだ。もちろん、仕事や作業の目的なんて頭にない。
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こういう人の仕事の仕方は、こうだ。
『仕事をどんどん積み増していく』
目的が頭に無いから、直感で、これやったほうがいいな、と思ったものはどんどんやっていく。あるいは、部下や外注先にどんどん投げる。
明らかに、「これ、やらなくていいんじゃね？」と誰もが思うことでも、
「いいからやれよ！オレが良いって言ってるんだから良いんだ！」
と喚く人も。
結局、やらなくていいと後でわかるのだが、そのときは
「こんなこと頼んだ覚えは無い！」
「わかってんだったら、そんとき言えよ！」
てなことを言う。
仕事はなかなか進まず、成果は上がらず、モノはできず、時間と金と人の体力気力だけが消耗していく。
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他ならぬ、私がそうだった。
以前勤務していた会社では、私の下にCADオペレーターさんがついてくれていた。
その方に、私はこんなことを何度も言っていた。
「いいからやれよ！オレが良いって言ってるんだから良いんだ！」
言葉はもう少し丁寧だったと思うのだが（たぶん・・・）、そんなこと言っていた。
で、仕事は遅々として進まず、図面がなかなか出来上がらず、自分が深夜まで残業して、と自分を追い込み傷つけていた。
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目的って、デカイものだ。
小さいことに見えるかもしれないけど、たった漢字2文字だけど、とても大きい。
これ１つで、生産性はガラッと変わって上がっていく。
というより、仕事の量を削れます。余計なことしなくて済むし、合理的にサボれるので。
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