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15年間、ずっと土木の現場や設計の仕事してきて、自分自身のやってきたことを踏まえて、
『「生産性が低い」人ってこんな人』
が見えてきました。
いくつかのパターンがあるんですが、その中でも明確にわかるのが、こんな人です。
『自分の考えや意見を押し付ける人』
なぜかというと、何も考えてないからです。もちろん、仕事や作業の目的なんて頭にありません。
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こういう人の仕事の仕方は、こうです。
『仕事をどんどん積み増していく』
目的が頭に無いから、直感で、これやったほうがいいな、と思ったものはどんどんやっていきます。あるいは、部下や外注先にどんどん投げます。
明らかに、「これ、やらなくていいんじゃね？」と誰もが思うことでも、
「いいからやれよ！オレが良いって言ってるんだから良いんだ！」
と喚きます。
結局、やらなくていいと後でわかるんですが、そのときは
「こんなこと頼んだ覚えは無い！」
「わかってんだったら、そんとき言えよ！」
てなことを言います。
仕事はなかなか進まず、成果は上がらず、モノはできず、時間と金と人の体力気力だけが消耗していきます。
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他ならぬ、私がそうでした。
以前勤務していた会社では、私の下にCADオペレーターさんがついてくれていました。
その方に、私はこんなことを何度も言ってました。
「いいからやれよ！オレが良いって言ってるんだから良いんだ！」
言葉はもう少し丁寧だったと思うんですが（たぶん・・・）、そんなこと言ってました。
で、仕事は遅々として進まず、図面がなかなか出来上がらず、自分が深夜まで残業して、と自分を追い込み傷つけてました。
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目的って、デカイです。
小さいことに見えるかもしれないけど、たった漢字2文字だけど、とても大きいです。
これ１つで、生産性はガラッと変わって上がっていきます。
というより、仕事の量を削れます。余計なことしなくて済むし、合理的にサボれるので。
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