■今年も明けましたね～。
新年あけましておめでとうございます。
今年も当ブログをよろしくお願いします。
■さて、今回は変なタイトルにしました。
シンギュラリティ＝技術的特異点
という言葉を用いたのには理由がありまして、
今年はあなたにとってのシンギュラリティに
なって頂きたいからです。
当ブログもその一助となるように
お手伝いをさせて頂ければと思います。
■シンギュラリティ＝飛躍点
ともとらえることができ、
昨年よりも一段も二段も、あるいは
もっともっと飛び上がっているような
そんな状態が創れることで、
安定というものが人より早く
手に入るからです。
■今年以降、特に会社にお勤めの方にとって
働くということの形や意味が
変わってくると思われます。
働き方というものが国はもちろん
様々な会社で変わっていくだけではなく、
給料体系とか保険、その他福祉など
も形やあり方が変わっていくでしょう。
さらに、残業や長時間労働というものは
今以上に無意味・無価値となって
正社員と言えど断る人も出てくるのでは？
■あくまでも推測ですが、正規社員とか非正規社員
という区分けがなくなっていく
ということが考えられます。
つまり、正社員だろうが派遣社員だろうが
同じ扱いとなっていくのです。
同一労働同一賃金の行きつく先はここでしょう。
■これは絶望どころか希望満載で、
働く時間が減っていきながら
仕事はしっかり終わらせられる
環境を作りやすくなるからです。
これは、仕事ができるかできないか？
で区分けされます。
■それがやってくるのが近づいている。
だからこそ、この年をあなたにとっての
シンギュラリティ＝飛躍点
にして頂きたいのです。
当ブログで、そして別にお届けしている
日刊ニュースレターで
そのためのお手伝いをさせて頂きたい。
さらに、本当の意味でのシンギュラリティ
＝技術的特異点
を自分のモノにして頂くべく、
個別コンサルにもお越し頂けると
嬉しいです。
どうぞ、今年もよろしくお願い申し上げます。
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