台風がたくさん来てるようです。
雨風のひどいところ、蒸し暑くてたまらないところ、、、
早く通り過ぎて欲しいですね(ﾟ＿ﾟi)
そんな中、今日は久しぶりに再会する知り合いと
ランチミーティングという名の「会食」(^_^)v
場所は、、、超蒸し暑い名古屋の素敵なレストラン
→http://the-opera.jp/restaurant/index.html
ランチ価格にしてはとてもお得でしたので、
是非ご利用を(･∀･)/
それはさておいて、、、
人材育成とは、自分と同じ事が出来る「分身」を作ることもありますが、
立派な社会人を育てることももちろんです。
ところが、、、
これは簡単ではない(°д°；)と考えている人が多くいます。
なぜ人材育成が難しいと思ってしまうのか？
それは、、、それを伝え、教える人自身が”理解”が出来ていないからです。
マニュアルを読めばある程度の基礎知識は入ります。
が、、、
生身の人間が相手の場合マニュアル通りに行かない事ばかりです、
そういうときの対応は、
それ自体をしっかり理解して自分のモノ（自分の言葉で話せること）に
して伝えることが出来れば、解決されていきます。
ワタシは協会でぬりえのカラーセラピストを育成しています。
１，認定セラピスト
２，インストラクター の 2種類です。
インストラクターはその後人材の育成をしていく仕事があります。
したがって
自分の事だけになってしまってはいけないのです(^◇^;)
これから現れる人に伝え、教える事をしないといけないので
常に相手のことを考えていないといけません。
どれだけカラーセラピーというモノが好きか、、そして理解できて
心の底から言葉を言えるか。。。(*ﾟｰﾟ*)
そのところが
「分水嶺」になると思います。
それこそ意識レベルを上げていけばきっとみんな出来るのです。
だから大丈夫。