さぁ…
どうするかな。。
最近、うちの職場は毎月１人が退職していく。。
ま、それぞれの理由はばらばらで、
それが重なり、偶然そうなったんだけど…
それにしても、
１０名しかいないスタッフの
入れ替わりがこうも激しいと…
利用者が不安にもなるってもんで（笑）
リハビリ特化型のデイサービスは
午前、午後それぞれ１５名の利用者を迎える。
私たち作業療法士や理学療法士は書類作成や施術、送迎をこなし、
利用者が１０名を超えたら必ず配置となる看護師と、
パートの皆様でマシーントレーニングと物理療法の流れをこなす。
送迎は1日で、車4台で20コースを担う。
ぎりぎりの人数でやってるので、
けっこうハード。
なのに、一気に３名が退職。
しかも、だんだんと求人広告への反応がなくなっていった。
デイサービスセンターの乱立が原因。
福岡では歯医者と美容室がかなり多いと言われるけど、
最近はデイサービスもかなり見かける。
これじゃぁ…
休めない。
辞められない（笑）
来月が発表会だというのに、
フラメンコの時間の確保の難しい始末。
やばいやばい。。
なのに、ケアマネージャーからの
体験者の依頼が後を絶たない。
うれしいことに、
ほぼ100％の割合で
体験に見えた方がここを気に入ってくれ、
利用につながる。
スタッフは減るのに…
利用者は増える。
パンクしなけりゃ良いけど。
どうするかな。。
最近、うちの職場は毎月１人が退職していく。。
ま、それぞれの理由はばらばらで、
それが重なり、偶然そうなったんだけど…
それにしても、
１０名しかいないスタッフの
入れ替わりがこうも激しいと…
利用者が不安にもなるってもんで（笑）
リハビリ特化型のデイサービスは
午前、午後それぞれ１５名の利用者を迎える。
私たち作業療法士や理学療法士は書類作成や施術、送迎をこなし、
利用者が１０名を超えたら必ず配置となる看護師と、
パートの皆様でマシーントレーニングと物理療法の流れをこなす。
送迎は1日で、車4台で20コースを担う。
ぎりぎりの人数でやってるので、
けっこうハード。
なのに、一気に３名が退職。
しかも、だんだんと求人広告への反応がなくなっていった。
デイサービスセンターの乱立が原因。
福岡では歯医者と美容室がかなり多いと言われるけど、
最近はデイサービスもかなり見かける。
これじゃぁ…
休めない。
辞められない（笑）
来月が発表会だというのに、
フラメンコの時間の確保の難しい始末。
やばいやばい。。
なのに、ケアマネージャーからの
体験者の依頼が後を絶たない。
うれしいことに、
ほぼ100％の割合で
体験に見えた方がここを気に入ってくれ、
利用につながる。
スタッフは減るのに…
利用者は増える。
パンクしなけりゃ良いけど。