＜要約＞
本日は、心理的安全性についてお話します。心理的安全性とは、組織の中で自分の考えや意見を誰に対してでも安心して発言できる状態のことです。
心理的安全性が高まると、チームメンバーは自分の能力を発揮しやすくなり、チーム全体の生産性も向上します。
心理的安全性を高めるためには、まず自己開示が大切です。自己開示とは、自分の考えや意見を他人に伝えること。
自己開示をすることで、チームメンバーは互いをよりよく理解し、信頼関係を築くことができます。
自己開示をするためには、まず自分が何を大切にしていて、何に興味を持っているのかを明確にする必要があります。
自分の価値観や目標を理解することで、自己開示がしやすくなります。
自己開示をしたら、次は相手に興味を持って話を聞いてあげましょう。相手の話をよく聞くことで、相手は安心感を感じ、信頼関係を築くことができます。
心理的安全性を高めるためには、自己開示と相手の話をよく聞くという2つのことが大切。これらのことを実践することで、チームメンバーはより良いコミュニケーションを取り、チーム全体の生産性を向上させることができます。
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