」
背中のところにコクのヨダレの跡があるんだよ
」
ここからが今日の本題です
エンジニア職一筋できた夫がマネジメント職に応募を考えたのが1ヶ月前。
↓
どうなったのか。
担当に研修があるなら応募したいとメールしたら、CV(職歴兼職務経歴書)を送って欲しいと言われたそう。
夫「なんで同じ会社で働いてるのにCV出さなきゃいけないんだよ⁉︎おかしいと思わない⁉︎⁉︎
」
私「いや、私も前の会社で違う部署に応募する時CV出して、面接もしたで？」
夫「そっか…
そういうもんなのか」
私「それにあんたの会社がもってるあんたのCVは25年前のCVやろ？いい加減書き換えた方がいいやん。」
夫が危惧していた研修もあるそうで、応募することになりました。
夫が新しいポジションに採用されたら、代わりに新しいエンジニアを雇わないといけないので、
人事からすぐにプロジェクトマネージャーや関連部署のマネージャーに話が行きました。
基本的には現場のみなさん大歓迎だったよう
が、やはり夫の今の仕事をどうするか…
100%マネジメント職じゃないと務まるポジションではない、という人もいれば、
60%マネジメント職、40%エンジニア職でやってほしい、という人、
新しくエンジニアを雇うという人もいれば、ベテランエンジニアを雇うのは難しいから外注で対応しようという人もいて、
マネージャー達の中で話がまとまらない状況が続いていました。
散々私が人事に確認しろとつついて、
ようやく先週！
夫、新しいポジションに決まりました〜！
結局CV出してません
そして給料も、すぐにではないけど上がるらしいです
私「で、いつから？7月1日から？」
夫「ううん。明日から」
私「あ、すぐ研修してくれるんや？」
夫「ううん。研修は9月だって。」
私「ん？？でも新しい仕事は明日からなんよね？
」
夫「うん」
私「おかしくない？
」
夫「おかしいよねぇまぁ、できることはあるし。エンジニアの仕事もどうするかまだ決まってないし。人事がホリデーだから契約書もまだだし。」
私「出たよ、ホリデーと言えば何でも許される悪しき習慣
」
夫「前に同じポジションの研修受けた人に聞いたら、ドイツ本社でドイツ語で研修だったから何言ってるか全然わかんなかったって」
私「え⁉︎
じゃあ、ジョン(夫)の研修は⁉︎」
夫「まだわかんない何語なのか、どこでやるのかさっぱり。」
そんな感じでスタート。
1週間経ちましたが、今のところは感覚的に半々くらいの割合でマネジメント職とエンジニア職をやってるそうです。
新しいポジションでの初ミーティングの様子を盗み聞きしてると、マネジメントにしては夫は優しすぎる気もするが…
新しい役割で大変やろうし、そもそも人見知りの夫が、人の間に立つなんてめちゃくちゃストレスフルやと思うんで、
サポートしつつ、様子を見守ろうと思います
夏本番におすすめトップス
最後のめっちゃ私好み
注文しちゃおうかなぁ
