2014の冬 | プロト・カルチャー

プロト・カルチャー

ROUAGEベストより マクロスからではない

あっ…、別の記事 を更新してしまった…





えぇー気を取り直して



何時の間にやら2014年です


今年は増税になる前にタブレットを

買おうとしましたが


アレコレ悩んでいるうちに売り切れました…


ええ、そうです未だスマホを持っていない私は

乗り遅れておりますよ~



そうそう、知ってます?

最近家電の物価が上がっていません?


福袋にしても

お買い得というか定価ベースでなら安いのですが


特価品やらアウトレット

2流メーカーの代替で考えると普通の値段なんですよね


どうせあと3カ月で増税になるのだから

そうあれこれデフレを一気に解消しないでいただきたいむかっ



でも消費税ってふざけた仕組みですよね


例えばモノを作る時、原材料が8%となっても

その分だけ値上げというか税転嫁すればいいだろうけど


※厳密にいえば諸経費のコストも跳ね上がるので

 企業努力で値段据え置きをしているところは厳しいのだ



給料はその分3%上がらないんだよね


会社・企業としてもその分のコストは上げないからさ



いくら政府が大企業に賃上げを要求しても

一部だけだし、上がっても1~2%とかのレベルだから

まったく割に合わないのだ


これでまだ支持率が50%以上あるのだから

支持している人間の気がしれない


実際の処、東電の尻拭いにしか

使われないと思うけどね


は~(*´Д`)=з皆さん金持ちですね



それはまた語るとして

今年の抱負なんですが


まずは


『頑張らない』です


ものすごく語弊のある物言いですが

今年は頑張らないのです


去年の年末に言ってることと

ちがうやんけ~とお思いでしょうが

イイ意味で頑張らないということです


まぁ主に仕事面でのことですが


簡単に説明すると

例えば、凄く頑張って仕事を終わらせました


すると経営側としては


「あ~この人数でもこなせるんだ、乗り切れるんだ」と


アホな勘違いをするのです



そうすると前はこの人数で大丈夫だったから

人員は増やさなくていいのだろうと考えます


それが年に数回ならいいのですが

毎回続くとなると擦り切れてしまうのです

SNS・ブログ疲れに近いかもしれませんね


そして、人は増やさずに現状維持が続き

新陳代謝が行われず、少ない人数で

誰かになにかがあれば後々トンデモない事になるのです…



まぁ、要は今の現状

製造部門に対しては人は増やさない方針なのだ


そうなると自身の身を守るのは自分なので

無理はしないという選択になるのです


こなしてしまうと調子に乗るので

それくらいでいいのです

ずっと人数が増えないままになりますから



そんなわけで2014はプライベートに関しても

じっくり熱く、時には瞬発力をもって臨みたいと思います



あとは今まで断絶だった親交を

少しずつでも積極的にこなしたいなと


このままだと会社内の人間交流だけになりますし

孤独なグルメならぬ孤独な休日になっちゃうからね(笑)

(再放送中みたいですね)



ではでは、皆様ご壮健と研鑽をパー