山の日

カレンダーをみると、8月11日が赤くなっている。
あれ、なんで？去年はどうだったっけ？と確認してみると、
今年のカレンダーからで、「山の日」となっています。

どうやら今年2015年から祝日になったようですね。
いきさつは下記の情報で知りました。
http://wikichers.com/2014/05/yama.htm

へえ、そうなんだ。

確かに日本は連日の長時間労働が常になっていて、
それが当然というか、
ある意味美徳であるという価値観がまだ根強く残っている。
有給休暇がたまっているのに、休みにくい、
休もうものなら、周りの社員から白い目で見られるとか、
上司から嫌味を言われるなどの風潮があるのは事実でしょう。

一人の仕事量では、一人分以上の生産性を求められ、
それができないならリストラとか・・・。
人手不足でも、
求人を出して面接して教育する手間と時間を省くために、
自社で人材を育てずに、不足の補いは外部に依頼したりする。
外部に依頼する場合でも、
研修をするところはまだいい方で、
マニュアルなし、研修なし、のところも実際あります。

そんな現実の中で、祝日を増やしたからとて、
国民が労働から解放されて、休めるのか？を考えると、
あまり期待はできない気がします。

労働において休日は、
公務員や、会社や企業で土日祝日を定休にしている割合は多いかもしれません。
しかし、土日祝関係ないところも多いですよね。
建前では休みでも、休日受付で出勤しているところもありますし、
土日祝が、繁忙曜日というところもあります。

かえって祝日を増やされた方が、繁忙日が増えるだけで、
殺される～、お願いだから勘弁、
と思っている方も多くいらっしゃるでしょう。

私は土日祝日は出勤なので、あまり関係ないのですが、
公に休める日があるのは、ちょっぴりうらやましい気もします。

土日祝日は仕事のため、
結果的に平日の休みになることが多くなるわけですが、
契約している会社は平日営業していますし、
同僚のスタッフも働いています。

自分はせっかく休みで、
その日に集中してやる作業があって取り組んでいる最中でも、
途中で業務連絡やら、同僚からのメールやらで、
作業を中断させられることが結構多いです。
休みの日ぐらい仕事のことからは解放されたい、
自分のやるべきことに集中したいのが正直な気持ちですが、
結果、本当に仕事から解放されて自分の時間に浸れるのは、
ほんのわずがの日数になってしまいます。

なので、本当の休みがあるのは、いいなあ～、
と思ってしまうのですね。

周囲との連携も必要ですし、
自分の都合だけで世界が回るわけではありませんから、
状況に合わせて調整していくこと、と、
スケジュールと心身状態を自己管理していくことが求められますね。

我慢ばかりしていると、いづれ自滅か爆発してしまうので、
うまくコンロトールしていきたいです。