はじめまして
2歳のちょっと障がいっぽい娘を育てながら、働いておりますが突然の懲戒解雇に遭い
もうすぐアラフォーで、懲罰ありの転職活動中イイね、フォロー歓迎
2歳のちょっと障がいっぽい娘を育てながら、働いておりますが突然の懲戒解雇に遭いもうすぐアラフォーで、懲罰ありの転職活動中イイね、フォロー歓迎衝撃的な懲戒解雇が始まるまで
↑よろしければ最初からお読みいだだけると嬉しいです。
薬事講習会を頑なに拒否、ある部長は長文メールで
僕の薬事講習会はおかしいと書いて送られてきた。
懸命に作った結果はこれであった。
後に書くつもりだが、
行政書士さんにこれらの薬事講習会のスライドを
見てもらったが、
ここまで細かく作り込まれたスライドは初めて見たと言われたが、
まぁ、その行政書士さんもまたお客様であったので、
褒めちぎったかもしれないが、
特にこの講習会に問題は無いので、
社内全員に行うことは賛成とのご意見であった。
つまり、問題もなく間違いも無かったが、
ズタボロに批判された。。
これが医療機器の教育訓練であれば、
ズタボロにされても強行で行わなければ、
医療機器は売ってはならない、
なぜなら、教育を受けてなく力量もない人がその仕事を、させてはならないからだ。
しかし、化粧品であれば、特に力量確認もないし、
教育訓練が規程になければ、やらなくてもいい。
なので、僕は心の中では薬事法を理解して化粧品を
販売して欲しかったが、
特に違反をしてないので、そこは我慢したし、
まぁ実際、ほかの化粧品会社もこんなもんなんだろうと
自分を納得させたが、ボロクソに言われたのは
まぁショックだった。。。
続きます。
