新入社員や新入生が満員電車に乗り慣れないために、４月は遅延が多くなるという話に、でもみんな慣れてくるのね・・・と感心しながら朝のＴＶを見ていました。
しばらくは驚く新入社員ネタがニュースになるのかもしれませんが、新入社員の離職率は３年以内で３割とか聞きます。
うちの子供たちを就職させる時に、私が気にしたのは給与ももちろんですが、離職率です。
求人表には、３年ほど前から毎年の離職率が記載されていました。
中には１年でかなりの人数がやめている会社もありました。
そんなところはもちろんパスです。
大学出て、就職がやっと決まって、１日目にして辞めたいと思い、無理やり二日目出社してみるものの、昼休みにはばっくれるという人がいるようで、抜けシャーシャーとしばらく実家で休んで、今時ならすぐ就職できると何様な発言。
会社の人も電話してきたり、家にまで来たりしてくれたようです。もちろんその本人は無視したようで・・・
こんな人が、結局ネットで起業だなんだと騒ぐようになるのでしょうか・・・
就職する時、その会社の雰囲気とか気になってリサーチしません？
その使いまくっているスマホでそういうことを調べなさいよ。
我慢という文字は頭にないのでしょうね。
我慢というより、馴染む、慣れる、様子みるなどの、インターバルがないということかしら？
自分に合う会社なんてどんなのを望んでいるのか知りませんが、まあ、おきばりやす。
電子書籍を出していますので、よろしければ読んでみてくださいね。
「幸せを捨てる勇気」「人権という名の媚薬」 各100円
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