新卒採用はプロ野球で言うと「ドラフト」です。
高校・大学・社会人からプロに入ってくる選手をとります。
企業の新入社員を育てて戦力にするのと、
ドラフトで取った選手を鍛えて1軍の戦力にするのは
ほぼ同じ事だと思います。
でもドラフトで取った選手を1軍の戦力にするには
それぞれの球団の育成力が問われてきます。
育成できないと、いまの1軍選手が高齢化していきます。
そのあとの世代交代に支障が出てきます。
仕方がないのでトレードやFAや外国人選手に頼るしかなくなってきます。
これは少し前の読売巨人軍のようです。
どんどん選手を取って1軍を固めるので
2軍の生え抜きの選手は1軍に上がることができませんので
モチベーションは下がります。
またファンも離れていきます。
いまは巨人軍も生え抜きの選手をたくさん登用し
強い巨人軍が戻ってきたように思います。
中途採用に頼らずに鍛えて戦力にしてきたのが広島カープです。
この球団は能力のある高校生を鍛え上げ1流選手にする。
そうやって球団を維持してきました。
広島はそんなに裕福な球団ではありません。
ですから中途採用にお金をかけられないために
この方法をとっているのだと思います。
巨人や阪神のようにFAだ!外国人だ!というのは、
企業に例えると大企業になるのでしょう。
ですから中小企業は広島カープを目指して
育成にも力を入れていかないといけません。