【政府、骨太素案・一億総活躍】
ＧＤＰ600兆円へ働き方改革
骨太素案・一億総活躍（有料会員限定）
政府は「骨太の方針」の素案と、
「ニッポン一億総活躍プラン」をまとめた
そうです。
そして、2021年度までに
国内総生産（ＧＤＰ）を600兆円に
増やす目標の実現に向け、
働き方改革による生産性の向上
や少子高齢化の克服に力を入れるらしいです。
ITを活用して効率的に生産し、
残業を減らす。
雇用環境も改善する。
どこまで実効性があるのかは
わかりません。
身の回りを見渡せば、
３０年前と同じことが
繰り返されています。
そして、定時で帰れば
余裕があるとみなされ
仕事が上乗せされる。
生産性を上げて、
それもこなして定時で帰れば
さらに仕事が上乗せされます。
じゃ、こなしたぶんだけ
報酬が増えるのかといえば
そうではありませんねぇ。
なぜなら、その仕事が価値を増やさないからです。
細かい見栄えなどのたの手直し＆手直し。
価値が増えずに、
労働時間だけが増えるから、
生産性 ＝ 価値 ÷ 労働時間
で、生産性が悪化。
これでもかというくらい、
途中の工期を伸ばしてでもやる。
しかし、お尻は変えない。
政府の方針と企業の実態がかけ離れ過ぎています。
生産性を高めたいなら、労働時間を減らすか、
もしくは、労働時間を変えずに
価値を高める必要があります。
日々、仕事の価値について考え、労働時間を投じている人は
どれくらいいるでしょう。
お客さんに、これ以上手直ししても
価値は変わりませんよと言えない日本人。
言わせない、日本人。
そんなことより、政府の規制がきつくなって
残業時間が減ると生活収入が減る、
そうなると個人消費も減る、
そう考える人が多いのではないでしょうか。
世界はシステムで動く。
システムを変えなければ、
何も変わらないですね。
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