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心理コンサルタントのふくよしです。
気づきの思考法を理解できるようになれば、なぜ？あの人は、残業時間が長いのか？
が理解でき、そして、解決方法も提案できます。
世に出ている本だけでは、解決はできません。
理由は、簡単、相手を理解していないからです。
そもそも”効率”が悪いだけの問題ではないのです。
そもそも会社の奴隷という発想も違うのです。
自然界を観察すれば、その真の姿が理解できます。
高く伸びる木は、太陽の光をより多く求めているのです。
高く伸びる木と、まるで争うように伸びる木も、太陽の光をより多く求めているのです。
太陽の光をより多く求めることができない時、高く伸びる木の周囲に、湿地に適した姿になり、広がるのです。太陽の光ではなく。形を変え、争うのです。
私たち生物は、優越への目標に向い、とめどもなく進むのです。
それは、個体それぞれが独自の優越、つまり、優越感を成長の目標として、動くのです。
残業も、効率が悪いことは、本人が一番わかっています。（無意識的にも、あるいは、意識的な部分でも）
それが、多くの残業をし、ときに、サービス残業をして、一見犠牲に見えるその行動は、
その人の優越だからです。
対策方法は、簡単です。
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