「１０年に１度の大寒波」
皆様対策はされていますでしょうか？
現在出ている予報によると、本日24日から冬型の気圧配置が強まり、
25日が寒気のピークとなりそこから長く続くと予想されています。
弊社のある鈴鹿市の予報では、明日25日の予想最高気温は２℃。
冷蔵庫内の適正温度が、２℃～５℃といわれているので、
明日外出するときは、冷蔵庫に入っていく覚悟が必要なようです。
今回10年に１度と言われていますので、前回は？と調べると、
どうやら2016年の大寒波がそれにあたるかもしれません。
そのときは、「４０年に１度」と報道されていたようです。
「沖縄本島に、観測史上初めて雪が降った」と話題になったときですが、
2016年1月24日。日にちが一致するのは不思議です。
私は冬がかなり苦手ですが、今年は暖かい日が多かったので、先日つい、
「このまま、冬が終わるのでないか？」と発言した記憶があります。
しかし再び調べてみると、2015-2016の冬も基本的には暖冬だったとのこと。
冬全体を通してみると暖冬と評価されても、一時的に大寒波が訪れて、
降雪量は平年より多くなることもあるので、油断は禁物です。
明日の出勤時は、十分ご注意ください。
通勤災害のお電話を頂くことのないことを願っておりますので、
出来る限りの備えと、無理をなさらないようにお願いします。
さて、準備といえば「派遣労働者の同一労働同一賃金」に関して、
「労使協定方式」を採用している場合、次年度分の締結時期が迫ってきました。
派遣労働者の同一労働同一賃金に関しては、
「派遣先均等・均衡方式」と「労使協定方式」のいずれかの方式により、
派遣労働者の待遇を確保することが義務付けられています。
多くの場面で採用されているのは「労使協定方式」ですが、
適切に選出された過半数代表者と協定を結ぶ必要があり、
その選出方法に不備あると、その協定は無効なものとなります。
その結果、「労使協定方式」は適用不能となり、自動的に
「派遣先均等・均衡方式」が適用されることとなります。
最近よく受けるご相談として、
「過半数代表者になることができる労働者の要件とは？逆になれない人は？」
「選出のための正しい手続きを教えて欲しい」
「過半数代表者になりたいと申し出る人がいない」など寄せられています。
そこで
「過半数代表者の選出は適切にされていますか？
～派遣労働者の「同一労働同一賃金」～」
というテーマのコラムを弊事務所運営サイト内にて掲載しました。
ぜひ、ご覧いただければ幸いです。
例えば、メール投票でこんな結果になった場合、過半数代表者となることが
できるのでしょうか？詳しく説明しています。
