「考える前に動く」

というのは
本当に大事です


考えようと思えば
考えられるところを


「あえて動いてみる」
です


じゃないと
いつまでたっても
何も変わらない
気がします


考えて考えすぎると
大概が

「いまのままでよくね?」
となります


何かを変えようと
話し合いを始めたのにも
かかわらずです


動けば
必ず何かが
生まれます

良いか、悪いかは
とらえ方次第

動かずにいると
腐りそうですよね

社内や店舗内が
いろんな人の
いろんな意見が
飛び交って
それを受けて
バシバシ動いてたら
外から見た雰囲気とか
絶対違うと思います


「やらなきゃ
よかったじゃん」

「だから止めとけ
って言ったんだよ」

とけっこう
言われてきましたが


謝りゃいいだろ
って感じです


ただ
人が
やらかしているのを
見て外野から
ブーブー言ってるのと


当事者として
身を持って
失敗を体験して
傷つくのは
得られる経験値が
違います


これからも
ガンガン
動いて
経験値ためていきます
またひとり
好きな女優さんを
見つけました


安藤サクラさん

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奥田瑛二さんの
娘なんですね

目つきが
いいです


お話しは
いい意味で
裏切られて
よかったです


主人公の男は

『彼女がその名を
知らない鳥たち』

佐野陣治


『白夜行』

桐原亮司

通じるものがあって


気がつくと
応援してました


今日は
電車の移動と
打ち合わせばっかし
でした




続々と
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新作が
完成しつつあります
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今更ながらに
バランスが命だと
いうことを
痛感しています




今日行った
美容室で読んだ
雑誌に
今時代に求められている
リーダー像とは

「奉仕型」
らしいです


下から支える
イメージ


部下の能力を
引き出す


話を聞く


モチベーションを
みつけてあげる


おいおい
リーダーばっかし
大変やないか



読んでて思いましたが


実際
これが
結果的に
組織にとって一番
生産性が高いそうです


モチベーションを
みつけてあげると
ありましたが


ポイントは

「報酬以外」



「その仕事自体が
楽しくなるよう」


それぞれに
アプローチすることが
大事らしいです


今別件で
読んでいる本

もろかぶりして
ビックリしました