『◆マザーズ族』

休暇の初日、ここ最近の、リーマン投資生活の反省

を込めて、

２００６年上場４１社の社長の姿から、現在の「マザーズ」を明らかにしようとする試みの「マザーズ族」という本を読みました。

どのような会社が生き残るのか、それを探る予言書として読むと確かにおもしろい。

①「結局、人間、持って生まれた器以上のものはできない」

②「ベンチャーにおいて、すべての実権を握った社長は会社そのものであり、

　　社長が唯一の商品である。社長の生き方、価値観、哲学がそのままビジ

　　ネスに現れている」

③「従って、ベンチャーは、社長の器以上にはならない」

ということ。

この信念に基づいて、できるだけ社長の姿を表現しようとしている。

どんな詳細な決算書や会社案内でも読みとれないのが、その会社の体質や雰囲気や素顔です。

　大企業のほとんどは、リーマン社長であり、社長がどうかわろうと会社は変わらない。
　

「ソニー」は、大企業になってもベンチャーの雰囲気を醸し出すイイ会社だった。出井伸之氏までは、いつも、いつも社長の顔が会社となってきた。最近これが変わったなあって思う。

　ソニーの顔のひとつであった、久多良木さんも最近辞められた。

　久多良木さんには、リーマンを続けていく上で、多くの勇気を貰いました。

　（ありがとう）

　ソニーという会社は存続するのだろうが、おもしろい会社ではなくなりそうだ。

サイバーエージェント　藤田社長は、ブログでほととんど社長の姿をさらしている。

社外のみならず、社員にとっても、社長の姿を知るのは重要な意味があります。

社長だけでなく、上司が誰になるか（どんな人か）は、部下にとっては働く意義のかなり部分を占めます。

上司たるもの、本当の姿を人にさらすのは、結構勇気が要ります。

（会社では、与えられた役割を演じているんじゃないでしょうか）

　他の会社と比べながら、簡単にサイバーエージェントを知るには、

ガンバレ　サイバーエージェント

（思いこみを捨てないと株には勝てないらしいので、これは、また別の本で勉強します。）

株・下部・ガブッ（痛ってて）－サラリーマン人生論ノート