左うちわ

現在、プロジェクトの仕事では、できるだけ「左うちわで暮らす」を実践しようとしています。

私の言う「左うちわ」は部下にどんどん任せて仕事を進めさせるというもの。
もちろんこまめなチェックは欠かせなく、これを怠るとただの仕事放棄になってしまう・・・。

チームビルディングの際に、自分の下に何人かをつけて、その下にさらに何人かをつけてといった風にピラミッド構造にしており、自分の直接の部下に仕事を任せます。
そして、さらに、直接の部下には「左うちわで暮らすように」と言います。
ここがもう一つのポイントです。

どうせプロジェクトの仕事は常にタスクがあふれているものです。
計画時は左うちわがちょうどいい。
そうじゃなくては、24時間働いても終わらないという状況にいとも簡単になります。

私が一般的な若手社員だったからどうかはかなり謎ですが、新入社員のころ、もう少し進んだ頃は、仕事をするのが今よりずっと楽しかった。
何をやっても結構楽しかった。
任されるとさらに楽しかった。
放任主義大好きな私を基準にしてはいけないものの、ある程度若い時から仕事を任されれば楽しいと思うんです。
みんなに仕事が楽しいということを知ってほしい。

なんて言っていたら、部下も「左うちわを目指してます」と言うように（笑）

楽しく仕事しましょう！！