先日会社の人が私を引き留めたのですが、私にはかえって逆効果だったのです。
というのは、その人は
君には自分達が必要だ
こんなに君のことを考えている
という引き留め方だったのです。
私は
私に誰が必要かは自分で決める
余計なお世話
失礼
と思った訳です。
もし私を引き留めたいなら
君が必要だ
と言ってくれればいいです。
必要じゃないなら引き留めなくていいです。
しかも
ここまで言ってそれでも辞めるならどうぞ
と言う。
もう一人の上司が
いつもちゃんと考えて物事を決めるから、考えはそう簡単には変わらないよね。
でも残ってくれないと困るから残ってほしいな。
と言ったのと大違い。
そもそもビジネスでの関係は完全にギブアンドテイクなんですよね。
この釣り合いが取れなきゃ一緒にはやっていけない。
そして先の人は自分のギブのが大きいと思ってるし、私は私のギブのが大きいと思ってる。
平行線だよね。
私が独立心旺盛なことは容易に想像できると思うけど。
3人の子供を持ってまだ向上しようとしてるんだからさ。
主婦だから稼がなくてもいい身分だしみたいなことも言ってたし。
本当理解してない。
というのは、その人は
君には自分達が必要だ
こんなに君のことを考えている
という引き留め方だったのです。
私は
私に誰が必要かは自分で決める
余計なお世話
失礼
と思った訳です。
もし私を引き留めたいなら
君が必要だ
と言ってくれればいいです。
必要じゃないなら引き留めなくていいです。

しかも
ここまで言ってそれでも辞めるならどうぞ
と言う。
もう一人の上司が
いつもちゃんと考えて物事を決めるから、考えはそう簡単には変わらないよね。
でも残ってくれないと困るから残ってほしいな。
と言ったのと大違い。
そもそもビジネスでの関係は完全にギブアンドテイクなんですよね。
この釣り合いが取れなきゃ一緒にはやっていけない。
そして先の人は自分のギブのが大きいと思ってるし、私は私のギブのが大きいと思ってる。
平行線だよね。

私が独立心旺盛なことは容易に想像できると思うけど。
3人の子供を持ってまだ向上しようとしてるんだからさ。
主婦だから稼がなくてもいい身分だしみたいなことも言ってたし。
本当理解してない。