人材育成

元いた会社の人と話したらやはり人不足らしく、仕事は取りたいけど人がいないから取れないという状態らしい。

人材は財産だよね(笑)

今日話してて思い出したけど、昔の私のクライアントって、能力もだけどそれ以上に人あたりとかをコンサルタントに求めてたなあ。
コンサルタントって頭切れそうにするのも必要だったりするけど、そういう見せかけのものは一切受け入れられず、「当事者意識を持つ」「真剣に」「感じよく」が必須だったです。
おかげさまで、他のクライアントに行っても愛されるコンサルタントとして成長しました(笑)

これからは人材を育てていかなければならないのでしょう。
自分が商品になる方が楽だけど、「それじゃダメよ」と会社で言われていますし。


本格的に次のステージですね。