すごくどうでも良い話です。
ただのつぶやき。
夫、夏休みが5日ほど残っています
(ふつうお盆あたりで使う想定の夏休みが5～6日あり、12月末までに使わないといけない。)
もうすぐ冬になりそうですが…
有給休暇なんて、ほぼ本人の体調不良のときしか使っておらず、
子ども関連で休むときは休日出勤の代休。
少し前にあった長男の運動会なんて、主人は出張で不在だったし…
(学会だから日程変更できず💦)
最近、長男の受診(発達検査等)の日は休んで病院に連れていってくれたりもしましたが、それも休日出勤の代休。
仕事が詰まっていて、なかなか休みがとれないらしい。
残業もがっつりで帰宅時間も遅い。
とにかく忙しすぎる
過労で倒れないか、心配です
うちの主人、とにかく真面目な人で、
子どもの誕生後に毎回、私を差し置いて不調(難聴、帯状疱疹、謎の発熱、産後うつ等)になっていた人なんです
(おかげで私は余計にたいへんだった！)
主人は専門職で、ある程度は自分の裁量で仕事を調整できるはずなので、
(同僚はふつうに夏休みも取り、有給とって山登りしたりしているらしい。そのしわよせが主人に…)
もう少し、ここまで！というラインを引いて、無理なく仕事してほしいなぁ…と思っています。
まぁ、頼られたらそれに応えたい！という性分だから仕方ないのかもしれませんが
とりあえず、夏休み、どうするんだろ？