http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090703-00000543-san-soci
奈良って、
結構、
ノーマライゼーションの先進県なんだけど、
細かい所では、
まだまだ、
色々と問題を抱えているんだな。
みんな同じ空の下に生きている
懐かしい歌を思い出した。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090702-00000568-yom-soci
ぶたぶたは、
ある時期から「碍」の字を使うようになりました。
ぶたぶたのPCでは、
「しょうがい」で変換すると「障碍」が候補の1位にでます。
かといって、
常用漢字に入れろと迫る必要性は感じていません。
「障害者」と書かれている事に疑問すら抱かない、
そう学んだからそう使う、
そんな人たちに、
ちょっとだけ考えてもらえればと思っています。
「ん？障碍？障害じゃなくて？」と、
思ってもらえれば、
ぶたぶたの目的は達成したも同義です。
そこから、
少しだけでも「障碍者」の問題に関心持ってもらえたら、
嬉しいな、と。
この間も書きましたが、
いま、
ぶたぶたは取引先の求人のお手伝いをしています。
求人サイトに情報掲載して約半月。
たった1人の一般事務求人に、
応募が400名を超えました。 
びっくりです。
で。
そろそろ申し込みデータからの選別が済んだ人から、
履歴書・職務経歴書・転職の理由・自己PRの、
書類を郵送するように要求し、
書類による二次選考です。
ぶたぶたがびっくりした事。
書類をいつまでに送れば良いかとメールで聞いてくる人がいる。
わざと締め切りを書かずに連絡のメールをしてます。
反応が早い人は、
メールを受け取った当日に「速達」で出して、
翌日には届きます。
就職したいのなら、
その位の意欲は必要でしょう。
聞いてくる時点でアウトですね。
すべてワープロで印字。
一般事務は手書きの仕事もまだまだあります。
字が下手でも良いんです。
丁寧に仕事ができるかどうかの判断です。
ワープロの方が効率は良いんでしょう。
そう判断される職場や業種もあるでしょう。
でも、
一般事務は手書きの方が損はしないと思いますね。
ワープロだけだと、
どんなに一生懸命デザインしてても、
見てももらえません。アウト。
しかも、
印字が汚い・かすれてるってのも、
結構多い。
本当に就活してるつもりなんですかね？
職務経歴書に職歴を書いてくる。
職歴と職務経歴の意味を理解していない。
審査以前の問題ですね。
履歴書の職歴欄に、
職務経歴書参照と書いてくる馬鹿もいます。
職歴を見た上で、
詳細を確認するために、
職務経歴書を見るのに。
就活で手抜きをしたら、
そりゃ、
採用には至りません。アウト。
写真が真冬で普段着。
6月に求人サイトに掲載しました。
今日から7月です。
なのに履歴書の写真が、
セーターにコートを羽織った普段着。
普段着ってのも驚きだけど、
一体いつの写真だって事。
通常は、
2ヶ月乃至3ヶ月以内に撮影したもの。
ずっと就活してて古い写真が余ってるんだろうけども、
そういう所でも手を抜いたらアウト。
もしも。
就活してる人がこの記事をたまたま読んだなら、
少しは参考にしてみてね。
面接に辿り付くまでは、
あなたの人となりを示すものが、
データや書類しか無いって事実。
これを忘れると、
採用までの道のりは、
遠い。
昨日書いた記事に福山の事を書いたのがあったけど、
検索ワードで辿りついた人もいたみたいね。
申し訳無い。
記事書く時、
難しいね。
辿りついた人は、
がっかりだろうね。
あと。
ラブホでの検索もあったみたい。(笑)
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090701-00000083-yom-pol
もう自民党も末期だね。
繋ぎの総理だったはずの、
麻生にかき回されて。
いま人事を行ってどうするっての。