そう。
先述の、以前の部長が支社長になるであろう人事。
一番頭が痛いのは、うちの部署であろう。
むしろ戦々恐々としてるだろうね。
その部長の後任は、現在のどんぶり部長である。
あれから三年近く経ったのか？
先ず、数字に弱く、先日も役員決裁が必要な書類が、書類不備で突き返されている。
これは一度や二度ではない。
みんくも三回ほどやってるけど、とにかく部長の目が節穴なんですよね。
※勿論みんくのチェック不足もある。
そんなことを許す人ではない(・_・)
ましてや、財務部門から突き返されるなど、大激怒からの大叱咤が待ち受けてるに決まっている。
おまけに、隣の土下座課長とマネージャー他、所謂管理職群の不甲斐なさ。
なにせ緑組だったか赤組？から
『●(土下座課長)さんと×さん(マネージャー)は、信用にならない！(*｀ｴ´)』
と名指しで断罪された程である。
あのね？
ふつーは、後輩がそう言われた場に出ていき
『申し訳ございません。全ては私の指導不足です。』
と謝罪を申し上げるべき立場が、管理職なわけですよね？
一番槍を、一番先に真正面から受ける管理職なんておる？
逆だろ(*｀ｴ´)なにやってんねん！
代わりにお叱りを受けるならまだしも、自分から地雷を踏みに行くとは。
情けない。
ほんとにどこに出しても恥ずかしい。
しかもさ？
そりゃね？ふつーはね？
『いや、彼も頑張ってくれてるんだよ？
だけどさ？もうちょっと▲な部分は改めて貰わないと…。』
と注意を受ける程度でしょーよ？
取引先とはいえ、他社なんだからさ？
ところが
信用にならない！(*｀ｴ´)
である。
ビジネスマンとして、人間として、これよりも下の評価はないからね？
そんなことを言われてようやく謝罪に向かう情けない管理職二人(笑)
そりゃね？緑さんとか赤さんとかさ？
レベルも違えば、管理職たちの姿勢も違い、なんなら頭の構造も違うでしょーよ(笑)
それにしてもだよ？
それにしても、なんだこいつら。舐めてんのか！と思わなければ、そこまでの発言はしないよ？
ましてや、役員クラスがさ。
な？
そんな人たちが、さて、今度の支社長の目を誤魔化せますかね？(*´･ω･)
本日、明日の着任に向け、かの部長が
新しく用意された席に座ってる姿を発見。
あら、お越しになったんですね。と思ってみたものの、また後でお声がけしようと思いつつ
俺様次長からの電話に対応。
隣の土下座課長と、数日後に控えた俺様次長案件の本番テストの最終確認をしてましたら。
『いや、俺な？名前間違っとってん！』
と、聞き覚えのある声が。
左隣をみると。次期支社長が(笑)
み『部長、この度は、おめでとうございます。』
『いやいや(笑)とんでもない。
これから…どうぞ宜しくお願いします』
み『こちらこそ、何卒宜しくお願い致します。』
短いあいさつでしたけど、双方に笑みが溢れまして。
あー良かったなぁと。
ところが土下座課長、マネージャー他
すぐに席から居なくなる(笑)
そう、怖いお人だから(・_・)
そして席に戻ったマネージャー。
『席近いなぁ(;´Д｀)』
そう、支社長の部屋が空くまでは
一番見通しの良い、執務エリアの中央部に席がどどーん(笑)
つまり、目が行き届くわけです。
み『そうですか？個人的には、うちの部長の隣でも良かったのでは？と(・_・)』
そう、近いと思って脅威を感じてしまうのは、日々の仕事のやり方にやましさを感じているからだよ(笑)
みんくは別になんともない。
いや、ほんとよ？
日々ぽちぽちと頑張り続けて来ましたから。
なんなら、赤組偉かった人をして
『Mさんは、ほんとにしっかりしてるわ。彼女は信用できる。』
という評価を得てますし。
いや、評価は大切ですよ？
そなへんの会社の人に評価をされても
そりゃそーだろ(・_・)
としか思いませんが、やはり、そのクラスに褒められると嬉しいものです。
それはな？
信用も信頼も、日々の積み重ねでしかないんだよ。
しょーもない嘘をついたり、誤魔化したり、言い訳を重ねるような人間は、いつか化けの皮が剥がれるものなのさ。
なので、みんくはぽちぽちと来年度も頑張ろうかなぁと思ってます。
さて。
明日から着任ですね( ＾ω＾ )
この支社に、どんな旋風を巻き起こしてくれるんでしょうかね(笑)
みんくは朝から、俺様次長案件の立合があるけど…。
また、みんなで白目剥くんだろうなぁ…。
(笑)
今年度はコロナのせいもあってイマイチでしたから、来年度は期初から頑張らないとな。
お前らもがんばれな。
必死に頑張る先にしか、新しい道は開けないんだからさ。
自分の歩いた後にしか、自分の道は付かないんだから。