面談のためなんとか会社へ | 職場パワハラからの脱出

職場パワハラからの脱出

職場上司のパワハラ(パワーハラスメント)により心の病を発症し平成16年5月下旬より職場を休職していたkentaの日常を淡々と描くプログです。

途中3週間だけの復職をはさみ休職。平成17年1月下旬よりリハビリ復職、2月中旬より完全復職しました。

 本日は面談のための出社の日。いけるかどうかかなり不安だったが、なんとか無事に1人で会社へ行くことができた。

 玄関をスルーして何とか面談の行なわれる会議室に到着。えらい人の到着を待った。

 えらい人たち(その中には例のパワハラ上司も含まれる)が登場。面談と相成った。

 議題は1つ。今後のことをどのように考えていくかということ。

 自分 今のポジションでは職場復帰は困難である。部署異動など考えてもらいたい。

 管理者 君一人のことだけ考えて人事はできない。今のポジションは難しいとのことだが、我々に納得できる理由を教えてほしい。すぐに復帰が難しいなら今までどおり休んでほしい。

 と議論は完全にすれ違い。というか管理者側がまくしたてるだけ形だけの「面談」になってしまった。面談中はかなり緊張状態だったし、まだまだ復職の道は遠そうです。

 それにしてもえらい人たちの現状認識力に疑問符がたくさんついた。(まあ メンタルをわずらった事のないない人たちには理解できないんだろうなー)

 ちなみについでに社宅を出ることも報告した。