国民の祝日？

今日は休日ですが、通常通り8時に出勤し事務所にこもって内勤中です

家を出る時、３歳の長男れんが・・・、

＊写真はあんまり関係ありません

「パパ、なんで国民の休日なのにお仕事なの」って聞かれました

びっくり、おそろしや、３歳児

すでに祝日の意味を知っているとは

下手な嘘はつけませんね

かなり遅いですが・・・

興味本意でFacebook初めてみました

よかったら、友達申請お願いします

ただ、全然使い方がわかりません・・・・

誰か教えてくれ～

癒し！？

こんだけ暑いとさすがに疲れます

でも我が家には、癒しの天使が・・・

長女まる

最近、バイバイを覚えて家を出るときにやってくれます

来週も頑張れます

親バカでした・・・、すみません

ちょっと経ちましたが・・・

今日は一日、長崎方面の監査

２１時前に事務所に戻り、FAX・日報の確認と明日の監査の準備をしています

話はタイトルに戻りますが、

ようやく来ました追加の奄美土産

その名も「ゴマザタ」

奄美特産の黒糖にゴマをたっぷり練りこんだお菓子

素朴な味ですが、食べだしたら止まらない

(有)豊食品工業所さんで買えます

中身はこんな感じ↓

結構買ってきたつもりでしたが好評のためすぐになくなってしまい、追加注文しちゃいました

いつもブログを見て下さっているクライアント様、今度持っていきますね

ほしい方は、連絡下さい

なお、本日お伺いしたクライアント様、日持ちする商品のため近いうちに持っていきます

あ、もうこんな時間、今日は妻の誕生日だった

やばい、早く帰ろう

仕事を任せる！？

最近、今日何の仕事をやったかなって思うことがあります。

監査、記帳業務、決算、申告書作成など一般的な税理士業務はもちろん少しはやりますが、開業当初と比べるとかなり減っています

それはスタッフを採用してそれぞれの担当者が責任を持って業務をこなし、私は経営や営業に専念出来ているからです。

若干寂しい気もしますが・・・

話は変わりますが、「仕事を任せる」とは、どういうことでしょう

「仕事を任せる」という言葉で、仕事を押し付けてほったらかしにしてませんか

「仕事を任せる」とは、例えるならば子供の発表会を舞台袖で見守る母の心境でしょうか

初めての発表会、一生懸命に練習した我が子の成果が出せるよう舞台袖でドキドキしながら見守る母の姿。

「仕事を任せる」とは、このような母の姿ではないでしょうか。

無関心にほったらかすのではなく、ドキドキ、ハラハラしながら、けれど絶対に手を出さず遠くから見守る。

もし、事故が起こったならばすぐに駆け付ける。事故が起きないよう直前に注意する。

そんなイメージでしょうか

つまり、事実上は上司が全てを把握している状況で部下にやらせることを「仕事を任せる」というのでしょう

どうでしょう？出来てますか？？

効率だけ考えれば明らかに自分でやった方が早い。あえて手を出す事を我慢する。部下が成長し、やりがいを持って仕事をするために・・・・。

私も微妙です・・・

一緒に監査や月次報告に行ってしまうと、つい口がでちゃいます

自己反省のまとめでした

今日は何の日？？

平成２３年７月１１日。

本日は、源泉所得税の納期の特例を選択している事業所は、その納期限日です。

その他にも、労働保険の申告・納付の期限日でもあります

皆さん、大丈夫ですか

他にもあります

毎年７月１０日は、税務職員の異動日

今年は１０日が日曜日でしたから、本日１１日となっています。

一般企業の新年度の開始は４月ですが、税務署では７月が新年度の開始でもあるのです。

ちなみに、私の手帳も税務署使用

というわけではありません（㈱TKCで販売されている手帳です）

ということは、これから１２月ぐらいまでは税務調査のシーズンに突入となるわけです

いろいろ不安や問題を抱えている人は、最寄りの税理士さんに相談して下さいね

責任は誰に？？

前回のブログで「作業を負わせず、責任を負わせる」業務を行い、人材を育成していきたいって偉そうに書きました

今回は、その続き・・・・

仕事をしていく中で、必ず「担当」というものがあります。

弊社もスタッフそれぞれが自分の担当のクライアント様を持ち、それぞれ仕事をしております。

では、「担当」ってなんでしょうか

単純な作業の役割分担なのでしょうか

いや、違います

「担当」というのは、最後まで「責任」を持って業務をやり遂げることです

ここは当たり前の事ですが、かなり重要なポイント

また、「作業」は分担する事が出来ますが、「責任」は分担することができませんよ

佐賀グルメ

今日は、クライアントの社長様と会食

５月末からの繰越案件で、なかなか予定がつかず本日となりました

お店は鳥菊さん

年末の弊社の忘年会もやったお店

やっぱり、うまい

社長ともいろいろとお話が出来て、とても充実した時間でした

やっぱり、飲みは大事ですね、かなり久々でした・・・・

作業を負わせず、責任を負わせる

昨日のブログが少し愚痴っぽかったので、反省中・・・

ということで、今回から少しずつ私の頭の中のスタッフ教育論を整理していきたいと思います

皆様のお役に立てれば幸いですが、あくまで私見です

社員さんからこんな事言われたことありませんか

「そんな事聞いてませんから、やってません。」

「そんな仕事、頼まれていません。」

などなど・・・・。

このような返事をする人は、言われた事を言われたとおりにすることが仕事だと思っています。

ですが、我々経営者は与えられた使命を成し遂げるために、臨機応変に対応して、自ら頭を働かせ知恵を絞り、課題を解決していくこととが仕事だと考えています

どちらが正しいのでしょうか？？

別にどっちが正しいとかはないのかもしれません。

ただ、私は後者の方を強く求めています

そのためにも「作業を負わせず、責任を負わせる」という方法で仕事に対する自覚を持たせ、「責任」を果たすことが当然という環境を作りたい。

そうしなければ、社員さんにも組織にも成長はないでしょう

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37歳開業税理士の北部九州放浪記

佐賀・福岡・長崎の3県を中心に活動する36歳の開業税理士が九州各地での出来事やおいしい食べ物などを紹介するブログです。