あるクライアントの社長との会話。
社長 「最近、社員Aがちっとも元気が無い、以前は自分の夢を語りそれに向かって必死に仕事を頑張っていたのに。。。」
私 「モチベーションは戻るのが普通なんじゃないですか？日常生活を送るにつれて、いろいろな事がありますから自然に低下していくのでは？」
経営者の場合、モチベーションは皆さんきっと高いでしょう
自分の頑張り次第で業績はどうにでもなるし、中小企業の場合見返りもどうにでもなります（もちろん、限度はありますが。。。）
一方、社員さんはそうはいきません。
きちんとした人事考課制度がある企業は別でしょうが、中小企業の場合、オーナーである社長の一存で決まってしまうことが多々あるから。
「どうせ、頑張ろうが頑張らなくても給与は変わらないし。。。。」
こんな風潮がよくあります。
モチベーションが上がらなくて当然かもしれません。
とすると、社員さんのモチベーションを上げる事も経営者の仕事かも
どのような方法で上げるかはいろいろあるでしょうが、モチベーションは放っておくと低下していくものであり、小まめに充電する機会を作ることが大切でしょう