経営者のみなさんは、部下の行動・言動に対して、
「ったく、もう！おまえには期待してんだから、ちゃんとやれよ！」
って思う事ありませんか
なかなかこっちも気持ちも伝わらず、全然わかってくれないし、育たないし・・・・
けど、こういう時は自分自身を見つめなおす事が大事だそうです。
先日は、あるクライアントの社長がおっしゃっていました
「人が人を変えることはできない。まず上司である自分が変わる事だ。そうすれば、部下も気づいてくれて変わってくれるだろう。」
「上司ヅラして、部下をこき使うだけ使いきちんとフォローされしない。それでは、絶対に人は育たない。部下ときちんとコミュニケーションをとり、現状どういう状況か全体を把握して初めて部下に指示が出せるんだ。」
う～ん、なるほど
勉強になります、やっぱり社長との会話は楽しいな