「なんて仕事のレベルが低いんだ、あり得ない！！」
って思ったことありませんか
「全部クビにして、一からレベルの高い従業員を雇いたい」
って思った瞬間、アウトです
このような社長の気持ちは従業員さんに伝わっています。
従業員さんは、社長の言動・行動は良く見ていますし、従業員さんは信頼・期待されているかいうことは敏
感に感じています。
仮に、全く信頼も期待もしていなければ、成長もせず指導も耳に入らない
つまり、従業員さんのやる気の問題ではなく、社長自身の経営者としての器の問題になります。
組織は社長の器以上にはならない。
未熟な社長のもとに優秀な従業員がくることはない。
今の自分自身に言い聞かせながら書いていますが、
今いる従業員がベスト、一生彼らとやっていく
この覚悟が組織を動かすようです・・・・・。