久しぶりに書いてみます。経営者のあるべき論
今回も、従業員とのルールについて。
「従業員全員に同じ接し方をしない」
以前のブログ
でも書いたように、どのような組織にも２：６：２の法則があります。
そこで気をつけないといけないのが、従業員全員に同じ接し方をしないということ
優秀な２割の社員は、黙っていても成長していきます。
気をつけないといけないのは、残りの８割。
言いすぎかもしれないが、この人たちはいかに手を抜くかということを考えます。
例えば「このくらいやっておけばよいだろう」など。
そんな時、経営者はストレートに叱ってはいけません
８割の人たちは必死に自分を守り、結果それが上司に対する反発や陰口になって噴出してくるからです
基本的には誉めて伸ばすしかありません。
大きな目標を課さずに小さな課題を与え、成功体験を積ませていく。
そうすることで、優秀な２割へと少しずつ近づけるでしょう