勉強会・交流会を制する７つの奥義

友人の記事 のトラックバック。

異業種交流会には、オープンなものと、クローズドなものの２種類が存在する。前者は、自分たちもやっているような得体の知れる友人、仲間同士で開催するもの。後者は、友人が参加したような、得体の知れない人が集まる会。　

ＰＲＥＳＩＤＥＮＴ（２００５．４．１８号）より

最新理論が解明！　人間関係の「ムダ、弱点、実害」

得する人脈、損する人脈

「無自覚の人付き合い」が仕事の邪魔をする

という記事があったのでちょっと紹介。「この人たちからは何も学ぶことがない」という人とうっかり名刺交換をしてしまうと、のちのち面倒なことが起こることもあるという。どうすれば、勉強会・異業種交流会を有効活用できるか。

（以下引用）

参加者側

１．「仕事のネタが探せればいいかな」くらいの感覚で参加する

２．「ちょっとお節介な人」を探して仲良くなる

３．「ランチへのお誘い」を活用する

４．あえて、一人でぽつんと座ってみる

主催者側

５．規模を適正規模にし、参加者の出席を強く求めない

６．講師のプロフィールは肩書きではなく「何をした人か」を明確にする

７．主催者はあくまで一人

自分たちの勉強会 でも、活かせる部分もありそうだ。