流石に知らなかったGTS
GTSと言われて何の略だ?ってかなり考えた。
でも、車の形式とかそんなことぐらいしか思いつかない。
IT系はいろいろな頭文字だけを組み合わせた用語があるからそれかな~と思っても良く分からない。
そして、調べてようやくわかったのが、【GTSとはGiantessの略語で、Giantessとは英語で巨大な娘(巨大女)のことをいいます。】と言うことらしい。
→ GTS(Giantess)クラッシュ動画&画像
まあ、さすがにこれは分からないだろう。
そもそもこのようなフェチの世界自体知らないし、マニアック過ぎるし。
GTSという略し方もなんか違うような気がするし。
しかし世の中にはいろいろなフェチがあるんだということ。そのことに感心をしてしまったというか、なんだか自分でもこのGTSにハマっちゃうかも。
そんな気がする妙な一日でした。
でも、車の形式とかそんなことぐらいしか思いつかない。
IT系はいろいろな頭文字だけを組み合わせた用語があるからそれかな~と思っても良く分からない。
そして、調べてようやくわかったのが、【GTSとはGiantessの略語で、Giantessとは英語で巨大な娘(巨大女)のことをいいます。】と言うことらしい。
→ GTS(Giantess)クラッシュ動画&画像
まあ、さすがにこれは分からないだろう。
そもそもこのようなフェチの世界自体知らないし、マニアック過ぎるし。
GTSという略し方もなんか違うような気がするし。
しかし世の中にはいろいろなフェチがあるんだということ。そのことに感心をしてしまったというか、なんだか自分でもこのGTSにハマっちゃうかも。
そんな気がする妙な一日でした。
続けること
多くのことの本質は、続けることによってしか見えないということが多い。
例えば、ブログというのも読んでいる人からすればなんてことのな いものでも、書いている方からすればかなりのズレがある。
要するに、書き続けるのは相当な苦労があるということ。
これは本も同じなのだ。
例えば、確かに面白くない本というのは存在するだろう。でも、それを書いている人は少なくても数ヶ月は時間を割いている。
単につまらないで終わらせる前に、自分がもしこの本を書いたら、続けて書く事ができたか・・・を考えてみるとそう簡単なことではないことに気付くはずだ。
NLPって凄いよ
話題のNLP。
和訳だと「神経言語プログラミング」という、非常に難しい印象。
実際に勉強してみると、これは非常に使えるスキル。
全ての人に使えるし、極端なことをいえば、全ての人が知るべきスキルでもある。
そのぐらい、オススメしたいもの。
ただし、高いというのがネック。
最低でも30万円程度の受講料。
東京ならまだしも、地方からだとそれ以外に交通費も必要。
だから、NLPを学ぶならば通信講座 がオススメ。
価格的にも手がでる範囲なのだ。
和訳だと「神経言語プログラミング」という、非常に難しい印象。
実際に勉強してみると、これは非常に使えるスキル。
全ての人に使えるし、極端なことをいえば、全ての人が知るべきスキルでもある。
そのぐらい、オススメしたいもの。
ただし、高いというのがネック。
最低でも30万円程度の受講料。
東京ならまだしも、地方からだとそれ以外に交通費も必要。
だから、NLPを学ぶならば通信講座 がオススメ。
価格的にも手がでる範囲なのだ。
またの販売士検定受験
明日2月15日は販売士検定の日。
昔から販売士検定は平日の水曜日に実施されるみたいで、受験生からすると調整が大変だよね。
まあ、水曜日に実施する理由は、販売士の主体受験生である小売・流通というのは水曜日が休みや暇なんだとか。しかし、最近はそういった傾向もないだろうし、また、受験生も学生などが増えているから、別に水曜日にこだわるひつようもないと思うけれど。
ところで、1級販売士は意外にも難関なんだ。
結構評価も高いらしい。
がんばって欲しいと思う。
解答速報情報は、
⇒1級販売士の解答速報
⇒3級販売士の解答速報
いい加減、決めてもらえると助かるんだけれど。
まあ、自分のペースでがんばろうぜ。
昔から販売士検定は平日の水曜日に実施されるみたいで、受験生からすると調整が大変だよね。
まあ、水曜日に実施する理由は、販売士の主体受験生である小売・流通というのは水曜日が休みや暇なんだとか。しかし、最近はそういった傾向もないだろうし、また、受験生も学生などが増えているから、別に水曜日にこだわるひつようもないと思うけれど。
ところで、1級販売士は意外にも難関なんだ。
結構評価も高いらしい。
がんばって欲しいと思う。
解答速報情報は、
⇒1級販売士の解答速報
⇒3級販売士の解答速報
いい加減、決めてもらえると助かるんだけれど。
まあ、自分のペースでがんばろうぜ。
リストラにも人材選抜試験は使われている
連投になるが、実は昇進・昇格試験というのは、ある企業ではリストラにも使われているという。
これは、リストラにする人員を能力的な側面から見極めるということ。
その方が客観的であるということだが、その前にしっかりと普段の業績は考慮してくれるのかが心配。
そうしなければ、人材選抜試験の対策をしっかりと行った人が生き残り、それ以外の人はリストラになるという理不尽な結果になる。
普段から業績を上げている人は、通常業務でも忙しいのであるから、人材選抜用の対策もそれほどまともにできないということも想定される。
これでは、本来必要となる優秀な人材を確保できないという矛盾を抱えてしまうだろう。
人材選抜で行われているのは、面接試験 など、さまざまなものを組み合わせている。これがいわゆる昇進試験・昇格試験 というものである。
もちろん、これらの人材選抜試験 はやはり練習をした人の方が評価は高くなる。
つまり、それなりのテクニックが存在するということだ。
テクニックで昇進できるかどうかが決まるというのもなんだか矛盾したような気がするが、それが現状だとすると、なんどか対策を練る必要があるだろう。
これは、リストラにする人員を能力的な側面から見極めるということ。
その方が客観的であるということだが、その前にしっかりと普段の業績は考慮してくれるのかが心配。
そうしなければ、人材選抜試験の対策をしっかりと行った人が生き残り、それ以外の人はリストラになるという理不尽な結果になる。
普段から業績を上げている人は、通常業務でも忙しいのであるから、人材選抜用の対策もそれほどまともにできないということも想定される。
これでは、本来必要となる優秀な人材を確保できないという矛盾を抱えてしまうだろう。
人材選抜で行われているのは、面接試験 など、さまざまなものを組み合わせている。これがいわゆる昇進試験・昇格試験 というものである。
もちろん、これらの人材選抜試験 はやはり練習をした人の方が評価は高くなる。
つまり、それなりのテクニックが存在するということだ。
テクニックで昇進できるかどうかが決まるというのもなんだか矛盾したような気がするが、それが現状だとすると、なんどか対策を練る必要があるだろう。
