社労士の仕事。
労務管理、労働相談、給与計算、労働・社会保険手続、給与計算、雇用関係助成金手続、監督署の勧告等に対する是正対応・・・・
これに縛られてませんか？・・・・と、昨日、私が開業以来懇意にさせていただいている社労士さんからの問いかけがありました。
私の一番やりたいこと。
今でいうと、人事制度の導入をしたい。
次に障害年金の手続きもしたい。
どれも、社労士が普通にやっている仕事。
彼の言うには、人事制度を入れるためには、経営方針はどうなのか、どんな会社にしたいかから関わる必要があり、それでないと会社にあった人事制度は作れないということ。
まさに、その通りです。
あまり、社労士の仕事の範囲にこだわっていたつもりはないのですが、自分で枠を作っているのかもしれません。
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