現在、交野市役所職員は、勤怠管理をペーパーベースで行っております。非効率ですし、事実として、異様に少ない残業時間の部局がありますので、サービス残業を強いられている可能性があります。また、交野市役所管理職は、勤怠管理を行っておらず、休日出勤命令簿しかありません。名ばかり管理職とみなされかねない課長代理級職員が過労死した場合、安全配慮義務違反に問われる可能性があります。
 それら問題点をふまえ、勤怠管理の電子化を文書質問いたしましたところ、システム導入について回答がありました。
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