こんにちは♡
３月に入ってもうすぐ１週間。
ということで
近づいてくるのは
小１長女の春休み・・・！
入学してもうすぐ１年。早いーーー！♡
公務員を退職し、
フリーランスとして
個人で働き始めて２年目＊
この１年間に
子どもの長期休みを
何回か経験してみて
その時期の
仕事と育児のバランスは
なかなかに大きなテーマです。
その時期は
子どもとの時間が格段に増え
反比例して
私の仕事の時間は
大幅に減ります。
そのため
その期間をどう過ごすか
については、
休みが始まる大分前から考えていて＾＾
今回の春休みでいえば
１月の下旬入ったくらいから
”かなり意識して”、
仕事のスケジュールを
組んでいます♡
CITTA手帳を使いながら♩
今の、このフリーランスの
働き方のメリットは
こうやって
”緩急をつけられる” こと。
仕事にぐっと力を入れて
頑張りたい時は頑張る。
子どもの長期休暇には
仕事を少なめに調整して
子どもとの時間を楽しむ＊
そんなメリハリは
毎回意識しています。
でも、仕事の稼働を
ゼロにはしたくないので
長期休暇にできる仕事を
予め絞って
決めておいたりしています＾＾
むしろ、長期休暇だからこそ
できる仕事に注力してみる♡
そんなことを意識しながら
今までの長期休暇を
過ごしてきました＾＾
１年前までの
長女＆次女が保育園の頃は
年末年始以外に
長期の休みはなかったので、
今こんな風に
休みを過ごすことができて
やっぱり子ども達も嬉しそうだし
何より、自分も嬉しい＊
反面、ずっと一緒に過ごすのは
大変な部分もありますが。笑
もちろん、イライラする日だってある＾＾笑
だから、私にとって
子どもの長期休暇は
『自分の仕事を緩めるとき』、です＊
今後、公務員や会社員から
フリーランスへ転向することを
ご検討中のママさんは
『仕事の稼働を
意図的に減らすこと』
に不安を感じる方も
いらっしゃるかもしれません。
私自身は、
長期休暇中
育児をしながら
フリーランスで働く、にあたり
実はその裏側で
”さまざまな工夫”をしていて、
そのおかげで、
稼働を減らしても
仕事がなくなっちゃうかも・・・
とか
休み明けの仕事が不安＞＜
ということがなくて、
長期休暇は
子どもと一緒に過ごす、
をメインにしながら
”心地よく”働くことができています＾＾
今月の春休みも
仕事の面では全く不安がなく、
むしろ
『子どもと何しようかな〜？』
と少しずつ考えながらも
春休み明け、
４月以降の仕事についても
すでに検討しています＾＾
手帳の３月と４月のマンスリーを
ペラペラ何度もめくりながら
考える時間が結構好き＊
継続セッションの受講生さんにも
育児中のママさんが
とっても多いので、
フリーランスとして働く
私の仕事の工夫
しっかりお伝えしますね＾＾
＊ 継続セッションについて ＊
公務員・会社員から『働き方を変える』に特化した
３ヶ月継続の個別セッションのサービス です＊
▶︎ 10月スタート🈵→１月終了♡
▶︎ 以降、毎月お申し込みありがとうございます♡
現在も🈵です＊
サービスを個別にご説明させていただいた後に
受講ご希望の方は
お申し込みをいただく流れとなります。
現在は公式ラインにて、個別説明の
ご案内再開待ちをしていただけます＊
新たなことも考えつつ・・・♡
今週はパソコン作業に集中しながら
仕事を楽しんでいます＾＾
