テレビ番組「カンブリア宮殿」が面白い。先日取り上げられていた、広島にある眼鏡メーカーの創業者の経営方針がユニークだった。営業ノルマは一切無し、それでいて賞与は500万円、内部留保は残さない、資金調達は社員からの出資金･･･。世の中には、様々なタイプの経営者がいて、彼らの考え方を企業の社是・社訓から学び取ることができる。
- あの会社のスゴい社訓(晋遊舎新書003)/浜口 直太
- （内容紹介）
- 社訓に込められた創業者の思いを読み解け!日本を支える新進企業、老舗企業の個性的な社訓を通じて、創業者の精神を今も受け継ぐ躍進企業の「元気の秘密」に迫る。
たまたま書店で手に取って、めくったページに書かれていた社訓が「にんにく入れますか」だった。知る人ぞ知る、ラーメン二郎のそれである。食に関する企業、製造業（外需を支える企業）、流通業（内需を支える企業）などのカテゴリ別に、見開き2ページ分、多くの企業の生い立ちから経営理念を学ぶことができた。読みやすく、お薦めの内容。