ケアマネ資格更新⑤ 介護労働者の賃金改善のためには? | かわの恵子 ♪歌いながらこの道を行こう♪

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憲法9条 今こそ活かそう! 障がいがあっても、自分らしく生きられる社会を、まずはこの島本からつくりあげよう⭐公立、公的保育を守ろう!と願い、2001年から島本町まちづくりに専念。2021春からは再出発ーースマホ版ブログで綴ります

行ってきました! 

職場労組の書記長さんと参加。

今期、大津市介護保険事業計画の進捗や総括、基金残高の原因について、ケアマネとして着眼できてなく、講演の合間にすかさず解説いただいたり、制度上、全体を引き上げることがしづらく、(ベア)妥結までに至らない積年の課題など、補足をもらい、ありがたかったです


一方、障がい者福祉現場で「措置制度」時代14年を働いてきた私からは、〜公私間格差是正補助制度や、民間福祉職員の給与表が「公務員に準じ」ていたこと、平成バブルが弾ける前後の労働者の流出や人手不足など〜、「年代物」の話題は提供できたかも、、、。

で、国庫、一般会計から介護保険に投入(禁じ手)したことがある、、「できるやん!」、、あたりは、共通の経験として重なりました。
(続く)