しょんぼり…
こんにちは今日は台風ですね🌀大きな被害がないことを祈ります。前回書いた通り、今年度から業務が変わりました。チームメンバーには最初に障害のことやイヤホンマイクが聞き取りやすいことは伝えていたのに・・前の業務の時は、会議参加は全体会議くらいだったけど、新業務では毎週のようにチーム会議や打ち合わせがあって召集がかかります。それは嬉しいことなんだけど、個々のイヤホンマイクは敬遠されて、スピーカーマイクになり…文字起こしも役に立たず、理解度は30%くらい何度も上司に言ってるけど、聞き取りやすく話してくれるのは最初だけ。会議室にいるメンバーでワーワー話し出すと、もう何が何だか。。分からない（聞き取れなかった）箇所がわからないから、聞き返すことも質問することもできず、会議は終了そして後日、メンバーの人から「〇〇はkeikaさんの役割になりましたよね？」と言われ、『』となりまして。。確かに役割表を見ながらの会議だったけど、その時は名前は入っておらす、ある役割が私に決まったことも全くわかってなかったあ〜、恐れていたことが〜平謝りして、改めて業務内容を教えてもらいましたその人に会議に参加している＝理解しているではないことを改めて伝えました。今後、会議内容や決定事項の共有方法を考えますね、と言ってくれました私は諦め癖がついてしまって、理解してないけどまぁいいや〜となっていました聞き返したり、会議内容をもう一度聞くことは誰かの負担になるし、それも嫌なんですよね。。もうどうしたらよいのかただ、嬉しいこともあって。久しぶりに大勢の前で話す機会があり、ちょっと面白く自己紹介をしました。前職では研修講師の経験していて、その時に学んだ「つかみ」が役に立ったみたいで。チームの人に「一番盛り上がってましたよ」と言われましたまだまだ乗り越えなくてはならない事がたくさんあるけど、仕事に対しては前向きだし、もっとやりがいを感じたいとりあえず諦め癖をなおさなくちゃねではまた
